2023年淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件《淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘崗位計劃》。
招聘對象還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
?。?）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；
?。?）年齡40周歲及以下是指“1982年12月25日及以后出生”，35周歲及以下是指“1987年12月25日及以后出生”，30周歲及以下是指“1992年12月25日及以后出生”；
?。?）崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，截止時間為2024年1月7日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（6）淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)已聘雇員。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、線上測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及資格初審
采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）。報名時間為2023年12月25日9:00至2024年1月7日16:00，逾期不予補報?？忌鷳旈?a href='http://www.fsbypy.com/job/' target='_blank'>招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。（黨員需提供黨員關系所在黨支部或黨委開具介紹信或證明信，包括考生姓名、身份證號、入黨時間，并蓋所在黨支部或者黨委章，注明日期。）凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
筆試開考比例。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。
（二）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.筆試時間和地點
新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點?？荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進入考場。
3.成績查詢
考生于考試結(jié)束五個工作日后登錄新安人才網(wǎng)（www.xinanpta.cn）查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。
筆試成績設定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┵Y格復審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
新安人才網(wǎng)對應聘人員資格進行復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關證明材料，以上材料均需提供原件和復印件。另外，機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審由新安人才網(wǎng)組織，資格復審的時間待筆試結(jié)束后另行通知。
?。ㄋ模┚€上測評
本次采用三種專業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風險測評及崗位勝任力測評。新安人才網(wǎng)對進入面試的候選人開展線上測評工作，并出具測評報告，測評結(jié)果不納入考生總成績。
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面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。
考生總成績按照筆試和面試成績4︰6的比例合成，按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生于面試結(jié)束一個工作日后登錄新安人才網(wǎng)（www.xinanpta.cn）查詢面試成績、總成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。
?。┍尘罢{(diào)查
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。
新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機構(gòu)核查候選人的身份證、金融風險記錄、學歷（學位）、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關信息，并出具背景調(diào)查報告。
背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。
（七）體檢
體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。
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體檢合格的人員，在淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，根據(jù)招聘單位意見決定是否繼續(xù)遞補。如遞補，則按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員由淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會委托淮南市振東城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂聘用合同。
四、相關政策
本次招聘執(zhí)行管委會試用期相關規(guī)定，試用期為3 個月，享受經(jīng)開區(qū)試用期薪資福利，試用期考核合格后予以正式聘用，為淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會雇員制員工，一個聘期為3年，用人單位考核合格可續(xù)聘。聘用雇員享受淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會雇員薪資、社保、工會等相關福利。
五、信息發(fā)布和咨詢電話
本次招聘工作相關信息，請登錄新安人才網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0551- 69113994 王老師
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標題：淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員公告
文章來源：https://jkq.huainan.gov.cn/zwgk/tzgg/551739766.html
(責任編輯：liutingting)
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