2024年池州市公安局招聘輔警公告（第一批）
根據(jù)工作需要，池州市公安局2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2.考試考察、擇優(yōu)聘用。
3.統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位、數(shù)量
本次招聘輔警計(jì)劃85名，具體崗位見(jiàn)附件《2024年池州市公安局招聘輔警崗位表（第一批）》。
三、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
（四）具備從事警務(wù)輔助工作所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力；服從組織調(diào)配和安排；能適應(yīng)加（值）班和夜班工作；
?。ㄎ澹┪骞?、體型端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，且符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中關(guān)于報(bào)考人民警察職位的相關(guān)要求。
?。┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
招聘條件中“30周歲及以下”為1993年1月10日(含)以后出生，“35周歲及以下”為1988年1月10日(含)以后出生，“40周歲及以下”為1983年1月10日(含)以后出生，“45周歲及以下”為1978年1月10日(含)以后出生。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在處分期內(nèi)的人員;
5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
9.被行政拘留、司法拘留的；
10.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；
11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
12.曾在報(bào)考單位輔警崗位離職的；
13.曾因違反池州市公安機(jī)關(guān)管理制度被解除勞動(dòng)合同的；
14.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
15.國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在池州市公安局網(wǎng)站（https://gaj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（https://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等網(wǎng)站上發(fā)布。
本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市公安局網(wǎng)站發(fā)布，不通過(guò)其他形式另行通知，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2024年1月17日09:00至1月21日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)，嚴(yán)格按照要求填報(bào)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
資格審查工作由池州市公安局組織實(shí)施，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至1月22日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上資格審查情況。通過(guò)審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在1月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于1月23日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試（測(cè)試）費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加考試（測(cè)試）考生，費(fèi)用不退回。
專業(yè)技術(shù)崗位先按其他崗位收取，多余費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)退還。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)、皖價(jià)費(fèi)函〔2017〕221號(hào)文件規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)100元/人（含筆試費(fèi)45元/人、體能測(cè)試費(fèi)55元/人）。
崗位報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于2:1的,核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，被核減或取消的崗位計(jì)劃數(shù)由市公安局研究確定調(diào)劑到其他崗位。
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考試考務(wù)具體工作由池州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同池州市公安局具體實(shí)施。
1.專業(yè)技術(shù)崗位招聘考試由池州市公安局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要測(cè)試內(nèi)容為準(zhǔn)駕車型駕駛技能，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分?？忌淖罱K成績(jī)?yōu)?ldquo;現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)+政策加分”。具體考試時(shí)間另行通知。
2.其他崗位招聘考試考務(wù)工作由池州市人事考試中心組織實(shí)施。
?。?）筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公文知識(shí)等。筆試科目滿分為100分。
筆試時(shí)間為2024年2月3日上午09:00-11:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2024年2月1日09:00至2月2日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
?。?）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間為2024年2月4日，地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，體能測(cè)評(píng)具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。（如遇惡劣天氣則進(jìn)行順延，測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知）
?、倌凶芋w能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤6′30〞）、縱跳摸高（標(biāo)準(zhǔn)高度≥255厘米）。體能測(cè)評(píng)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，以1000米跑時(shí)間計(jì)算體能成績(jī)，精確到秒，滿分為100分，以標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間對(duì)應(yīng)35分為起點(diǎn)，體能成績(jī)每減少1秒相應(yīng)增加0.5分，直到100分為止。
?、谂芋w能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤5′50〞）、縱跳摸高（標(biāo)準(zhǔn)高度≥230厘米）。體能測(cè)評(píng)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，以800米跑時(shí)間計(jì)算體能成績(jī)，精確到秒，滿分為100分，以標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間對(duì)應(yīng)35分為起點(diǎn)，體能成績(jī)每減少1秒相應(yīng)增加0.5分，直到100分為止。
因體質(zhì)等各類原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）加試。
報(bào)考崗位代碼為2024003的考生需另行參加加試，加試內(nèi)容為駕駛技能實(shí)操。加試合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間另行通知。
（四）政策加分
退伍軍人，加2分。
退伍軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的一次性加1分；榮獲三等功的一次性加2分；榮獲二等功的一次性加3分；榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)。
警察類或者政法類院校畢業(yè)生，加2分。
見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，加2分。
烈士和因公犧牲人員、四級(jí)以上因公致殘公職人員、享受省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇人員的配偶和子女，在職公安民警的配偶和子女，加2分。
留置看護(hù)崗位的，中共黨員報(bào)考加2分。
上述人員請(qǐng)于體能測(cè)試后兩個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)材料（退伍證、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、警察院校畢業(yè)證書(shū)、黨支部出具的黨員身份證明等相關(guān)證書(shū)或證明材料）原件和復(fù)印件申請(qǐng)加分，逾期不再受理。政策加分申報(bào)材料地點(diǎn)在池州市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市公安局網(wǎng)站公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定加分。
考生成績(jī)按照“筆試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)+政策加分”計(jì)算，計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（五）資格復(fù)審
考生面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由市公安局組織實(shí)施。
資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選，出現(xiàn)低于1:3比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同，則一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.《報(bào)名資格審查表》（報(bào)名網(wǎng)站打?。?；
2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
3.近期兩寸正面免冠同底照片2張；
4.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件（往屆生提供）;
5.崗位要求的其它證件的原件和復(fù)印件。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，等額遞補(bǔ)。
報(bào)考人員提交的信息、證件材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)提供虛假信息、偽造（變?cè)欤┯嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格或政策加分的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
資格復(fù)審合格者，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，參加面試。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在池州市公安局網(wǎng)站通知。
?。┟嬖?/div>
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。由池州市人事考試中心和池州市公安局共同組織實(shí)施。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。
設(shè)定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的考生面試成績(jī)不得低于65分，方可進(jìn)入下一程序。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（七）最終成績(jī)
1.專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)考人員最終成績(jī)?yōu)?ldquo;現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)+政策加分”；除專業(yè)技術(shù)崗位外的其他崗位報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照“(筆試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)+政策加分)×0.4+面試成績(jī)×0.6”計(jì)算。合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.參加本次招聘進(jìn)入面試未被聘用的人員納入池州市公安局后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)報(bào)考單位崗位空缺，可從后備人選庫(kù)中按報(bào)考崗位最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ò耍w檢與考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)，依考生最終成績(jī)從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績(jī)相同，以中共黨員優(yōu)先；若政治面貌相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，由池州市公安局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂菔泄簿纸M織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考察的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及相關(guān)要求在池州市公安局網(wǎng)站公布。
?。ň牛┕九c聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在池州市公安局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為6個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關(guān)待遇按規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注池州市公安局網(wǎng)站，查看資格審查、考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息及相關(guān)要求。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)?？荚?、體驗(yàn)、考察未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
?。ㄈ﹫?bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，隱瞞或提供虛假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄋ模┏龑I(yè)技術(shù)崗位外，其他各崗位應(yīng)聘考生均應(yīng)按規(guī)定參加筆試環(huán)節(jié)、體能測(cè)試環(huán)節(jié)和入圍人員面試環(huán)節(jié)，有不參加任何一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，均按放棄處理。
（五）本公告由池州市公安局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：報(bào)考市公安局崗位0566-2818252
報(bào)考開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局崗位0566-2716010
考務(wù)咨詢：0566-2617353(市人事考試中心）
監(jiān)督電話：0566-2818186（池州市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0566-2018091（市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）
原標(biāo)題：2024年池州市公安局公開(kāi)招聘輔警公告（第一批）
文章來(lái)源：https://gaj.chizhou.gov.cn/OpennessContent/show/1497726.html
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