2024年蕪湖紅色中分文化傳播招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘蕪湖紅色中分文化傳播有限公司職業(yè)經(jīng)理人一名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，具體崗位要求詳見《蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和適應(yīng)崗位要求的健康身體條件；
5.符合蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計(jì)劃表（見附件1）的人員，且政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)；
6.性別要求不限，年齡在45周歲及以下（1979年1月（含）以后出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，要求具有3年以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得招聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)簽署“誠信承諾書”（附件2），如實(shí)填寫《蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名資格審查表》（附件3，以下簡稱“報(bào)名資格審查表”）。并提供崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料或社保證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證正反面照片、畢業(yè)證書照片或掃描件、學(xué)位證書照片或掃描件（海外留學(xué)生需提供由中華人民共和國教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明）等報(bào)名所需資料一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。
報(bào)名者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和專業(yè)目錄要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、招聘等資格。
2.報(bào)名時間。2024年1月15日至1月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.資格審查。報(bào)名截止后，區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。相應(yīng)崗位招考計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:3，經(jīng)審核報(bào)名人員非常優(yōu)秀的，可降低崗位招考計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:2。不足上述開考比例的，取消崗位招考計(jì)劃數(shù)。
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1.面談方式。面談采取“結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場追問”的方式進(jìn)行，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面談最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
2.面談時間及地點(diǎn)。通過《面談通知書》告知報(bào)名者面談的時間及地點(diǎn)，《面談通知書》將在面談前3天通過報(bào)名者所提供的郵箱發(fā)送，由面談對象自行打印帶到面談地點(diǎn)，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。
?。ㄈw檢和考察
依據(jù)面談成績從高分到低分按照1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察和資格復(fù)審。通過考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象的，取消其錄用資格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同專業(yè)報(bào)名人員中，按面談成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。
六、管理方式和薪酬待遇
招聘的職業(yè)經(jīng)理人與蕪湖紅色中分文化傳播有限公司簽訂勞動合同，首次聘期為1年，試用期1個月，對合同期滿確需續(xù)聘的，經(jīng)綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇包括基礎(chǔ)年薪和績效獎勵兩部分組成，基礎(chǔ)年薪為10萬元（含五險一金），按月度考核發(fā)放，績效獎勵根據(jù)公司全年盈利狀況按規(guī)定比例確定，并于年度考核后一次性發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：基礎(chǔ)性年?duì)I業(yè)額為200萬元；營業(yè)額200萬元至300萬元（含本數(shù)下同）按照增收部分凈利潤的10%提取績效獎勵；營業(yè)額300萬元至400萬元按照增收部分凈利潤的20%提取績效獎勵；營業(yè)額400萬元至500萬元按照增收部分凈利潤的30%提取績效獎勵；營業(yè)額500萬元至600萬元按照增收部分凈利潤的40%提取績效獎勵；營業(yè)額600萬元以上按照增收部分凈利潤的50%提取績效獎勵。
七、工作紀(jì)律
本次招引工作全程接受社會監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年（自公告發(fā)布之日起）。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
本公告其他未盡事宜，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-7870258
監(jiān)督電話：0553-7870108
附件二：誠信承諾書.docx
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
文章來源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12135453.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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