2024年青陽縣急需緊缺人才引進公告
為貫徹落實縣委人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強專業(yè)人才儲備，根據工作需要，青陽縣現面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進全額撥款事業(yè)單位工作人員9名。具體引進崗位、人數、報考條件等詳見《青陽縣2024年急需緊缺人才引進崗位表》。
二、引進對象
本科學士及以上學歷學位人才（具有本科及以上學歷、學位，且學歷與學位的專業(yè)須一致）。
三、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
?。ǘ┱嗡刭|良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質；
?。ㄋ模┍究粕挲g不超過28周歲（1995年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年2月以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1988年2月以后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；
?。ㄎ澹┓弦M職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不予引進：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┈F役軍人；
?。ㄈ┰诠珓諉T招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。ㄎ澹┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┮言谇嚓柨h內機關事業(yè)單位工作的在編人員；
?。ㄆ撸┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發(fā)布公告、網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在青陽先鋒網、青陽縣人民政府網等官方網站發(fā)布公告。
（二）網上報名。本次考試采用網絡方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網上報名系統（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）進入報名。報名時間為2024年2月23日9:00-3月3日17:00，逾期不再補報。
?。ㄈ┵Y格初審?？h委組織部聯合縣人社局等單位按照資格條件要求，認真審查考生提交的申請材料。報考人員應于報名后至3月6日登錄池州人事考試網上報名系統查詢資格初審情況。如報名人數較多，采取先比選（綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選）、再面試的方式進行。
（四）資格復審。面試前一天開展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名登記表等原件和復印件前往青陽縣委黨校參加資格復審（如無法提供，由本人出具相關書面證明，加蓋學院公章）。資格復審合格的，現場領取面試通知書。
?。ㄎ澹┟嬖嚒１敬稳瞬乓M不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數進入面試環(huán)節(jié)，由縣組織人事部門會同有關部門適時組織面試，具體面試方式和有關工作安排另行通知。面試設置合格分數線70分，低于合格分數線的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
?。w檢和考察
1.人選確定
面試結束后，按面試成績高低順序，以引進崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。
2.體檢考察
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人〔2004〕56號）等規(guī)定組織實施。
考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補。
（七）公示聘用
1.公示。綜合考慮考生面試、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽先鋒網、青陽縣人民政府網等官方網站進行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動放棄的，可依次進行等額遞補。
2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定享受相關待遇（2024年應屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協議，待7月31日前簽訂事業(yè)單位聘用合同）。最低服務期5年（含1年試用期）。
五、政策待遇
人才引進后，列入事業(yè)單位編制，聘用為青陽縣事業(yè)單位人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。引進人才試用期滿考核合格的，符合人員晉升、評聘條件，可不受所在單位崗位限制優(yōu)先晉升、評聘。選擇管理崗位的，博士研究生聘任7級管理崗（相當于正科級），碩士研究生聘任8級管理崗（相當于副科級），本科生聘任9級管理崗；不合格的，取消聘用。除享受國家統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還可享受以下政策：
?。ㄒ唬┥钛a貼。博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月分別給予3000元、1500元、800元生活補貼，享受3年。
（二）住房保障。引進人才根據實際需要，本科生的給予每月500元租房補貼，碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補貼，最高為期3年；或在縣內購買首套商品住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予30萬元、12萬元、6萬元購房補貼。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。
?。ㄈ┘覍倬蜆I(yè)。引進人才配偶需來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來工作單位系機關事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質對口安排。
?。ㄋ模┳优雽W。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質公立幼兒園或中小學就讀。
?。ㄎ澹└櫯囵B(yǎng)。對因工作需要，且符合國家、省有關公務員調任資格條件的，可按照有關規(guī)定擇優(yōu)調任為公務員。
引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。
六、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正招聘，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。
七、其他事項
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿引進全過程，在引進各環(huán)節(jié)一經發(fā)現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
?。ǘ┍竟嬗汕嚓柨h委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
（三）咨詢電話：0566-5023414；咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
原標題：青陽縣2024年急需緊缺人才引進公告
文章來源：http://www.qyxf.cn/News/show/7368.html
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