2024年銅陵市義安區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外聘用人員公告
根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，公開招聘5名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
2、遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
3、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
“35周歲以下”為“1988年4月以后出生”。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至28日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
上午：8：30—11：30；下午3：00—5：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：義安區(qū)市場局九樓902室（銅陵國家農(nóng)業(yè)科技綜合服務(wù)中心大樓，順安鎮(zhèn)錦繡路211號）；咨詢電話：8822039（區(qū)市場局）。
3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
?。?）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書等材料原件和復(fù)印件。
?。?）報(bào)名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
?。?）招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時(shí)，取消或減少招考崗位指標(biāo)。
?。?）考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定：筆試考試費(fèi)每人45元，面試費(fèi)每人80元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
?。?）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供，報(bào)名人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于4月11日到義安區(qū)市場局九樓局機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 2024年4月13日（周六），上午9：00－11：00；地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
五、紀(jì)律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8822039、8872296（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐市場局紀(jì)檢監(jiān)察組）
六、本公告由銅陵市義安區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：銅陵市義安區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘編外聘用人員公告
文章來源：https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202403/content_1769567908563955712.html
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