2024年潛山市引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)一批黨政儲(chǔ)備人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2024年潛山市計(jì)劃引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才10名（事業(yè)編制），具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2024年潛山市公開(kāi)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（詳見(jiàn)附件2）應(yīng)、歷屆全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。其中：市立醫(yī)院202410崗位學(xué)歷學(xué)位要求為國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)、歷屆全日制博士研究生。
三、引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.本科生、碩士研究生、博士研究生年齡分別不超過(guò)25周歲、28周歲、35周歲；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
6.符合引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
公開(kāi)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才崗位表中“25周歲及以下”為“1998年3月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.潛山市域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
引進(jìn)對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次公開(kāi)引進(jìn)相關(guān)信息于3月22日起，在復(fù)旦大學(xué)（https://www.fudan.edu.cn/）、武漢大學(xué)（http://www.whu.edu.cn/）、南京大學(xué)（https://www.nju.edu.cn/）、安徽大學(xué)（http://www.ahu.edu.cn/）等高校網(wǎng)站以及潛山市人民政府網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn)、潛山先鋒網(wǎng) （https://www.qsxf.gov.cn）、潛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日9:00—2024年4月10日17:00。
2.報(bào)名方式：采取電子郵箱方式提交報(bào)名材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
?。?）《2024年潛山市公開(kāi)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表》（附件3）；
?。?）本人有效居民身份證；
?。?）符合報(bào)考條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，提供高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料)；
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料電子文檔以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名資格審查郵箱：qssrcfzcjzx@163.com，郵件名：應(yīng)聘崗位代碼+姓名?？忌l(fā)送郵件后，請(qǐng)及時(shí)與潛山市委人才辦確認(rèn)收件情況，聯(lián)系電話：0556-8685980。不按時(shí)提交報(bào)名材料的不予受理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息及提供的材料必須與本人實(shí)際情況及報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
報(bào)考人員報(bào)名后，市委人才辦將于4月11日集中組織各引進(jìn)單位按崗位條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果以郵件形式反饋給報(bào)考人員。未通過(guò)審查的，可于4月12日16:00前重新提交材料改報(bào)其他崗位；通過(guò)資格審查或尚未審查的，不得改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)引進(jìn)單位主管部門(mén)申請(qǐng)、潛山市公開(kāi)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于4月12日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考人員應(yīng)在整個(gè)招聘過(guò)程中保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.筆試資格確認(rèn)：筆試前開(kāi)展資格確認(rèn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件和復(fù)印件，以及本人近期免冠半身2寸照片4張（與報(bào)名表照片一致）。資格確認(rèn)合格的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試科目、內(nèi)容及分值:
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析和寫(xiě)作等。各崗位筆試成績(jī)滿分分值均為100分。
4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
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1.面試人選：按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)有效崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定入圍面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)。
4.面試分值：各類考生面試成績(jī)滿分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
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報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定(上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
根據(jù)有效引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
?。ㄆ撸w檢、考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由引進(jìn)單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，引進(jìn)單位和其主管部門(mén)須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（八）公示、聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府網(wǎng)、潛山先鋒網(wǎng)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送潛山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
因報(bào)考人員體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)同崗位報(bào)考人員考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、待遇保障
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對(duì)引進(jìn)到潛山市直事業(yè)單位工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別按管理7級(jí)（相當(dāng)于正科級(jí)待遇）、管理8級(jí)（相當(dāng)于副科級(jí)待遇）、管理9級(jí)入編定崗。
?。ǘ﹥?yōu)惠政策
1.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的博士、碩士、本科層次人才，分別給予3年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。
2.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才本人及配偶、未成年子女在本市無(wú)固定住房的，給予三年（含一年試用期）每月500元的租房補(bǔ)貼；三年內(nèi)在我市購(gòu)買(mǎi)首套商品住房（含二手住房）的，按博士、碩士、本科層次分別給予購(gòu)房款40%、30%、20%且不超過(guò)50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。
3.家屬就業(yè)。儲(chǔ)備人才如有配偶，需要來(lái)我市就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，比照原單位性質(zhì)對(duì)口安排。
4.子女就學(xué)。儲(chǔ)備人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，義務(wù)教育階段優(yōu)先就近安排公立學(xué)校就讀并享受本地生源同等待遇。在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先安排到公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就學(xué)。高中教育階段，根據(jù)教育部門(mén)考試招生政策入學(xué)。
（三）服務(wù)管理
引進(jìn)人才由市委人才辦和所在單位共同管理和培養(yǎng)，服務(wù)期5年（含一年試用期），試用期滿考核不合格的，解除聘用。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，符合調(diào)任公務(wù)員的，優(yōu)先調(diào)任，并按照相應(yīng)層級(jí)納入后備干部隊(duì)伍管理。
引進(jìn)人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。服務(wù)期未滿5年的但已享受購(gòu)房補(bǔ)貼的，需全額退還購(gòu)房補(bǔ)貼。
六、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)引進(jìn)過(guò)程不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，對(duì)參加考試考生的往返車費(fèi)給予分地區(qū)定額包干報(bào)銷，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南?。?00元，其它地區(qū)1000元。
?。ǘ┵Y格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在公開(kāi)引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。
?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)公平公正引進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。
?。ㄋ模┍竟嬗墒泄_(kāi)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
本次公開(kāi)引進(jìn)統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
此次公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潛山市人民政府、潛山先鋒網(wǎng)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站查詢、查閱。
以上公告未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0556-8685980（潛山市委人才辦）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-8921569（潛山市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
附件：
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年潛山市公開(kāi)引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才公告
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