2024年樅陽(yáng)縣文化和旅游局招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2024年樅陽(yáng)縣文化和旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
2024年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心和縣文化館公開(kāi)招聘工作人員各1名，具體崗位及條件見(jiàn)《2024年樅陽(yáng)縣文化和旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1993年4月1日以后出生” 。
“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
2024年樅陽(yáng)縣文化和旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采取面試與考核相結(jié)合的方式；按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣文化和旅游局負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
⒈ 報(bào)名時(shí)間： 2024年4月22日—24日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣文化和旅游局7樓701室（人事股）。
3.報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員須填寫《2024年樅陽(yáng)縣文化和旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）并粘貼本人近期正面免冠一寸照片。提供本人有效第二代居民身份證原件。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
?。?）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。
?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?。?）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，在樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站“人事信息欄”上向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚嬖嚦踉嚦煽?jī)?cè)黾?分。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消報(bào)名資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。
本次招聘不收取考生面試費(fèi)用
4.其他注意事項(xiàng)：
?、賵?bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。
?、趫?bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.開(kāi)考比例確定：
招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。
（三）面試
1、初試：所有通過(guò)資格審查的考生參加初試，主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、戲曲表演基本常識(shí)及綜合素養(yǎng)等，通過(guò)觀察、提問(wèn)、戲曲基礎(chǔ)技能展示等方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)向考生公布。采取百分制計(jì)分，每位考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘。從高分到低分按3：1比例確定復(fù)試入圍人員名單。不足3：1比例的，按實(shí)際參加考生人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定初試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。初試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體事宜另行通知。
2、復(fù)試：復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及潛能，采用情景模擬(才藝表演)方式進(jìn)行。每位考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘。采取百分制計(jì)分，復(fù)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加復(fù)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，復(fù)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加復(fù)試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。具體事宜另行通知。
（四）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按初試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
?。ㄎ澹w檢考察
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣文化和旅游局按規(guī)定實(shí)施。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄、樅陽(yáng)在線上公示7天。
（七）聘用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，縣黃梅戲藝術(shù)研究中心和縣文化館須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息，將在樅陽(yáng)在線(www.aqzyzx.com)、樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.zongyang.gov.cn）“人事信息”欄公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0562-3211681（縣文化和旅游局）
0562-3210930（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3226328（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0562-3211176（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2024年樅陽(yáng)縣文化和旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.zongyang.gov.cn/openness/OpennessContent/show/998198.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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