2024年安徽交通職業(yè)技術學院高層次及緊缺人才招聘公告
為做好2024年度安徽交通職業(yè)技術學院高層次人才引進及緊缺專業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引才。
（二）堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、引進計劃
詳見安徽交通職業(yè)技術學院2024年度高層次人才及緊缺專業(yè)人才招聘崗位匯總表（附件1）。
三、政策待遇
引進人才類別與標準、政策待遇等按照《安徽交通職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》執(zhí)行。
四、引進條件
引進對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名
1.報名時間：報名時間為2024年5月17日8:00至2024年5月23日17:00（按報考人員郵件發(fā)出時間計算），逾期不再補報。
2.報名方式：應聘人員下載填寫報名資格審查表（附件2），粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須掃描成一個PDF文件，并以“報考崗位代碼+專業(yè)+姓名”命名。報名資格審查表（word版）和相關證明材料（PDF文件）請發(fā)送至915706467@qq.com。聯(lián)系電話：0551-63668470，聯(lián)系人：馬老師。
六、資格審查
1.資格初審
資格初審由我院組織人事處負責。組織人事處根據(jù)應聘人員填寫的《安徽交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表》等材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位要求。
2.資格復審
資格復審暫定5月進行，具體時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件等材料。其中：屬于機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格的報考人員，由學院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。
七、專業(yè)測試
博士研究生崗位專業(yè)測試采用試講和學術評價的方式進行，其他崗位采用試講的方式進行。
試講主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等。試講時間為20分鐘，滿分100分。試講教材和章節(jié)于專業(yè)測試當天現(xiàn)場抽取，并提前封閉備課60分鐘。
學術評價主要考查應聘人員履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、邏輯思維、職業(yè)判斷、解決問題以及語言表達等能力。采用PPT學術匯報和答辯的方式進行，學術匯報10分鐘，答辯5分鐘，時間合計為15分鐘，滿分100分。
參加專業(yè)測試的考生順序，于專業(yè)測試當天抽簽確定。
成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
試講和學術評價成績當場評定并公布。
專業(yè)測試時間和地點：具體時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
八、成績合成
博士研究生崗位應聘人員考試成績按試講占50%，學術評價成績占50%合成確定，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。其他崗位應聘人員考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網(wǎng)站和安徽交通職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布。
設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如考生成績相同，依次以學術評價成績、試講評分第一項、試講評分第二項、試講評分第三項、試講評分第四項、試講評分第五項成績得分高者優(yōu)先。若考生各分項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省交通運輸廳按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
本公告由安徽交通職業(yè)技術學院負責解釋。
政策咨詢電話：0551-63668470
紀檢監(jiān)督電話：0551-63623504（駐廳紀檢監(jiān)察組）
0551-63411278（學院紀委監(jiān)察室）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：安徽交通職業(yè)技術學院2024年度高層次及緊缺人才招聘公告
文章來源：https://jtt.ah.gov.cn/gsgg/122304861.html
(責任編輯：liutingting)
