2024年阜南縣引進(jìn)急需緊缺教育類人才公告
為滿足我縣教育高質(zhì)量發(fā)展需求，優(yōu)化教育類人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安徽省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）精神，經(jīng)研究同意開展阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適的原則。
二、引進(jìn)組織
本次引進(jìn)工作在阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，阜南縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)學(xué)校配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
三、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃公開引進(jìn)高中急需緊缺教育類人才27人，具體崗位見附件1《阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、引進(jìn)對(duì)象
“雙一流”建設(shè)高?；蛟?ldquo;985”“211”高校本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生、其他高校碩士研究生（具有碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
以上引進(jìn)對(duì)象須具有與崗位學(xué)科專業(yè)一致的教師資格證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
五、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；
3.具有引進(jìn)崗位相應(yīng)的教師資格證書；
4.符合引進(jìn)崗位基本條件及學(xué)歷、專業(yè)等其他條件（詳見崗位計(jì)劃表），其中年齡條件要求為30周歲以下（1993年5月1日及以后出生）；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.本縣在編教師；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、引進(jìn)程序及辦法
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告于2024年5月13日在阜南縣人民政府網(wǎng)站（https://www.funan.gov.cn/）等媒體發(fā)布。
后續(xù)引進(jìn)信息在阜南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日-5月31日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：阜南縣教育局一樓會(huì)議室。
2.報(bào)名材料
報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。其中：
?。?）《阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類人才報(bào)名資格審查表》（附件2，從網(wǎng)上自行下載填寫）。
?。?）暫未取得畢業(yè)證書的全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書和學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）港澳臺(tái)學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，國外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件。
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（5）相應(yīng)的教師資格證書。
已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，并提交本人在2024年7月31日之前取得相應(yīng)教師資格證書或證書編號(hào)的承諾書。上述人員如到2024年7月31日仍未取得教師資格證書或證書編號(hào)的，按不具備報(bào)考條件予以取消聘用資格。（可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
3.報(bào)名要求
?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，一人多報(bào)視為報(bào)名無效。
?。?）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，各崗位資格審查合格人數(shù)若超過30人，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)報(bào)考人員筆試合成成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃確定參加面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計(jì)劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定（筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。筆試形式為閉卷考試，總分100分，時(shí)間為90分鐘。以我省現(xiàn)行教材為依據(jù)，考試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。各崗位通過資格審核的人數(shù)若未超過（含）30人，考生直接參加面試。
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
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根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局（財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)）要求，每人收取面試費(fèi)80元。
1.面試時(shí)間：另行公告
2.面試地點(diǎn)：另行公告
3.面試方式及內(nèi)容：采取無生上課方式面試，面試主要考察引進(jìn)人員的教育教學(xué)水平、儀容儀表和語言表達(dá)、綜合應(yīng)用能力。
面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試滿分為100分，考生面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選（若最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
（四）體檢與考察
1.體檢由縣教育局集中組織實(shí)施，相關(guān)部門全程參與監(jiān)督，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院印章。體檢費(fèi)用考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國家法律法規(guī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）?？疾旃ぷ饔煽h教育局牽頭負(fù)責(zé)，考察結(jié)束出具考察材料和考察意見。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員
按照規(guī)定對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
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擬聘用人員須在2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位等證書后，按時(shí)到學(xué)校報(bào)到，并按規(guī)定履行入編和聘用手續(xù)（事業(yè)編制）。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書和不按時(shí)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。聘用即入編，聘用人員在我縣招聘學(xué)校工作滿5年后方可流動(dòng)。
引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。在服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行《阜南縣人才引進(jìn)“二十條”獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（南發(fā)〔2018〕2號(hào)）規(guī)定的月獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼待遇和人才購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。試用期滿考核不合格的，取消聘用。服務(wù)期內(nèi)因考核不合格或其他原因離職的（不可抗力因素除外），退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金和相關(guān)補(bǔ)貼。
七、工作紀(jì)律
引進(jìn)工作全過程在相關(guān)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反引進(jìn)工作紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
若因特殊情況，引進(jìn)工作調(diào)整事宜，詳見后續(xù)公告。
本《公告》由阜南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0558-6724880（阜南縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0558-6788076（阜南縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話正常辦公時(shí)間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：阜南縣2024年公開引進(jìn)急需緊缺教育類人才公告
文章來源：https://www.funan.gov.cn/content/detail/6641db5788668835218b456d.html
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