2024年無為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師公告
無為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，安徽省十強縣（市）之一，地處長江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿足我市部分學校緊缺人才需求，我市面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次招聘崗位計劃31人，崗位具體要求見附件2。
三、招聘對象和條件
本次招聘對象為招聘范圍內高校2024屆本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。
?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄，具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；
3.符合崗位要求的專業(yè)條件，具有本科及以上學歷和相應學位；
4.具有相應教師資格（含2024年8月底前可取得教師資格證書或教師資格證書編號的人員）；
5.須滿足下列條件之一：
（1）在招聘范圍內高校就讀期間，獲得過下列獎項之一：校院系級“三好學生”以上稱號；校院系級“優(yōu)秀學生干部”以上稱號；校院系級二等以上獎學金。
（2）在招聘范圍內高校就讀期間，擔任一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長）；
6.年齡在35周歲以下（1989年5月1日以后出生）；
7.具有適應崗位要求的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開招聘：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與審查資格條件、面試、簽訂就業(yè)協議、體檢與考察、公示與聘用等相關程序依次進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過無為市人民政府網站以及招聘學校就業(yè)指導中心網站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫竺c審查資格條件
1．網上報名。應聘人員于2024年5月24日至5月30日將相關材料掃描成PDF格式，報送至招聘單位郵箱（785131436@qq.com）。郵件以“報考崗位+姓名”命名。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。
報送材料：個人簡歷；資格審查表（附件1，填寫完整、粘貼證件照、本人承諾手寫簽字）；本人有效居民身份證；學生證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在校期間所學課程成績單；獲獎或榮譽證書、學?；驅W院出具的學生干部證明、能力資格證書等；學歷學位證書、教師資格證（已通過國家教師資格考試尚未參加認定的提供考試合格證明，已通過師范生校考尚未參加認定的提供師范生職業(yè)能力證書或學校出具的成績證明）。
2．無為市教育局對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。學歷學位證書尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件，教師資格證書尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件或證書編號。
（三）面試
1.現場面試，采取試講（無生上課和答辯）的形式，具體時間、地點另行通知。面試時間為20分鐘，面試成績滿分為100分，得分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。面試設最低控制分數線，最低控制分數線為70分，考生面試成績達到最低控制分數線，方可進入下一程序。面試結束后，按面試成績從高到低順序，以崗位計劃數1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協議、體檢與考察人選。（如同一招聘崗位考生面試成績相同的，以無生上課成績高者優(yōu)先，若考生無生上課和答辯成績均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
2.為保證面試工作順利開展、面試成績公平公正，對考生較多的崗位，分組同時開展面試，采用“修正系數法”計算考生的最終面試成績。具體計算方法說明如下：
考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。
修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計算平均分時，去掉因缺考等因素產生的異常成績。
?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協議
面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業(yè)協議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協議。就業(yè)協議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學位證以及教師資格證原件或教師資格證編號后（取得相應證件或教師資格證編號截止時間為2024年8月31日）辦理聘用手續(xù)。
對簽訂協議環(huán)節(jié)出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績排序，從高分到低分依次等額遞補。
?。ㄎ澹w檢與考察
1．體檢由無為市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準按照《關于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2．考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。
對體檢、考察環(huán)節(jié)出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績排序，從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市人民政府網站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議人員或公示結果不影響聘用的，履行報批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書原件以及教師資格證原件或編號等材料的報考人員，取消其聘用資格。
聘用人員具體任教學校按照高分優(yōu)先擇崗的原則確定。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
五、工作紀律
此次公開招聘工作接受無為市紀委監(jiān)委駐無為市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、條件或擅自更改招聘方案造成不良后果的，將宣布此次招聘工作無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0553-6322645
監(jiān)督電話：0553-6340693
附件1：報名資格審查表
附件2：2024年無為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘崗位計劃信息表
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：2024年無為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師公告
文章來源：https://www.ww.gov.cn/zwzx/tzgg/12155723.html
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