2024年廬江縣部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位擬選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)計劃
共7名（縣人社局5名、縣退役軍人事務(wù)局2名），具體崗位及條件詳見《選調(diào)崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍及條件
選調(diào)對象為全縣財政全供事業(yè)單位在編在聘人員（教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)院職工除外），且符合以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
3.進(jìn)入我縣事業(yè)單位編制滿3年（時間計算到2024年6月），且歷年來年度考核（含試用期滿考核）須達(dá)到合格及以上等次；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（35周歲及以下是指1988年5月（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推）；
5.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考:
1.不符合崗位選調(diào)條件的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.存在違規(guī)不在崗情形的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.按規(guī)定不得參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。
三、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2024年5月30日—6月5日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外），每人限報一個崗位，逾期報名視為無效。
2.報名地點：縣人社局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號）。
3.報名所需材料：
?。?）填寫好的《選調(diào)報名資格審查表》（附件2）一份；
（2）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份；
?。?）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；
（4）填寫并蓋章的《同意報考介紹信》（附件3）一份；
?。?）崗位所需的其他證件、材料原件及復(fù)印件一份；
（6）近期1寸免冠照片一張。
4.資格審查：資格審查由縣人社局會同縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)。實際通過資格審查人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例（N為選調(diào)計劃數(shù)），未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計劃數(shù)。
與選調(diào)單位負(fù)責(zé)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
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本次選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行，若任一選調(diào)崗位實際通過資格審查人數(shù)超過30人的，則所有崗位的考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試：進(jìn)行筆試的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定（筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)），入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，則通過資格審查人員即為面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試具體時間和地點以《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》為準(zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知，筆試、面試費用在領(lǐng)取時現(xiàn)場繳納（筆試費45元/科、面試費80元/人）。
3.成績合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）；直接面試的，面試成績即為考試總成績。
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根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選。若考試總成績相同，按面試成績高的、進(jìn)入事業(yè)單位時間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定（下同）。
考察工作根據(jù)選調(diào)崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實績、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾扉_始前各選調(diào)單位應(yīng)制定考察方案，經(jīng)縣人社局審核后，依照考察方案組織實施。
?。ㄋ模┕炯罢{(diào)動
1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其選調(diào)資格。
因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，從同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。
2.調(diào)動。公示期滿無異議的或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)人選須在規(guī)定時間內(nèi)到縣人社局辦理調(diào)動及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
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選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。
選調(diào)人選需在選調(diào)單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若相應(yīng)崗位無缺額的，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，各選調(diào)單位予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事宜
資格審查貫穿本次公開選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試或選調(diào)資格。
1.咨詢電話：
0551-87332015（縣人社局）
0551-82552006（縣退役軍人事務(wù)局）
2.監(jiān)督電話：
0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
本公告由縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2024年廬江縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
文章來源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120258103.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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