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2024年馬鞍山市緊急救援中心面向社會招聘編外聘用工作人員公告

時間:2024-06-19來源:未知 點擊:

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  2024年馬鞍山市緊急救援中心面向社會招聘編外聘用工作人員公告
  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2021〕79號)文件規(guī)定,現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘單位及名額
  因工作需要,馬鞍山市緊急救援中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名,具體崗位見附件1。
  二、資格條件
  符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。
  報考人員應(yīng)同時具有下列條件:
  (1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 ?。?)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
 ?。?)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年6月1日(含)以后出生”。
  具有下列情形的人員,不得報考:
 ?。?)不符合招聘條件要求的人員;
 ?。?)全日制普通高校在讀人員;
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 ?。?)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
  (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。?)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
  三、招聘程序及辦法
  招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能測試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
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  1.報名時間:2024年6月12日—2024年6月14日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),周六周日、法定節(jié)假日不接受報名,逾期不再接受報名。
  2.報名方式:采取現(xiàn)場報名。
  報名地點:馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號,國際華城南門對面)。
  3.報名者須攜帶材料:
  (1)本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》(附件2,請自行下載填寫并打?。?/div>
 ?。?)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件等,近期免冠1寸證件照3張。
 ?。?)本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》(附件3,請自行下載填寫并打?。?/div>
  4.報名者須提供本人真實材料和真實信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
  5.所有報名資料(復(fù)印件)恕不退還。
 ?。ǘ┵Y格審查
  1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件,是否真實有效。
  2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
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  崗位成功報名人數(shù)少于等于20人時將直接進(jìn)行面試,崗位成功報名人數(shù)大于20人時,按照技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  1.技能測試
  技能測試內(nèi)容:專業(yè)實際操作,成績滿分100分。
  技能成績不計入總成績,只作為進(jìn)入面試人員的篩選,最終結(jié)果以面試成績?yōu)樽罱K成績。
  2.面試
 ?。?)根據(jù)技能測試成績從高分到低分,按照招聘崗位1:3比例確定參加面試人員。如不足技能測試比例的按實際人數(shù)確定,末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
 ?。?)主要考察專業(yè)技術(shù)知識,面試成績當(dāng)場評定并向應(yīng)聘者公布。
  (3)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。最終成績以面試成績?yōu)樽罱K成績。
 ?。ㄋ模w檢與考察
  1.體檢:體檢人選按選聘計劃數(shù),依面試成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行,考生體檢須到指定的馬鞍山本地三甲醫(yī)院,體檢費用由考生自行承擔(dān)。
  2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
  3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
  4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施,考察工作由馬鞍山市緊急救援中心負(fù)責(zé)組織實施。
 ?。ㄎ澹┕九c聘用
  對體檢、考察合格的擬聘用人員,報市相關(guān)部門備案,在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3天。公示期間,對擬聘用人員有異議的,可以向馬鞍山市緊急救援中心反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
  新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期三個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。
  四、相關(guān)政策和待遇
  根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)文件規(guī)定,由馬鞍山市緊急救援中心負(fù)責(zé)編外聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般為2年。聘用期滿后,經(jīng)考核合格的,予以續(xù)聘。一經(jīng)聘用,工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。
  五、監(jiān)督檢查
  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
  本《公告》由馬鞍山市緊急救援中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報考人員可及時查詢。
  報名咨詢:0555-2366855(市人力資源服務(wù)有限公司)
  監(jiān)督舉報電話:0555-8367689(市緊急救援中心黨群人事科)。
 ?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)
  特此公告。
  附件:1.《崗位計劃表》

 

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  原標(biāo)題:馬鞍山市緊急救援中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告
  文章來源:http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=7537
(責(zé)任編輯:liutingting)

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