2024年霍山縣關(guān)于選拔村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理公告
為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號）和《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（六組通〔2024〕15號）文件精神，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，夯實城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將選拔村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理工作公告如下：
一、招聘原則
1.德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
2.群眾公認(rèn)、注重實績；
3.公平公開、擇優(yōu)錄用。
二、招聘的數(shù)量和資格條件
?。ㄒ唬┱衅傅臄?shù)量。本次從村（社區(qū)）黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員2人，從在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1人。
?。ǘ┱衅笇ο蠹百Y格條件。
1.村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)同時具備以下條件：
?。?）連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計算截至2024年7月）；
?。?）男性原則上不超過50周歲（1973年7月1日之后出生），女性原則上不超過45周歲（1978年7月1日之后出生）；
?。?）一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；
?。?）任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰（目錄見附件1）或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲；對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記，經(jīng)縣委常委會審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。
2.在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件：
?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；
（2）目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；
（3）連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲，連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。
3.有下列情形之一的人員，不得參與報考：
?。?）受過刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，或因違反政治紀(jì)律受到處分的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法或信訪舉報正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）參與邪教或失信被執(zhí)行的；
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)編制人員聘用考試的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟開展招聘工作。
1.發(fā)布公告
縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室在霍山縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.ahhuoshan.gov.cn）和霍山先鋒網(wǎng)（http://www.hsxf.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
2.組織報名
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的人選進(jìn)行全面摸排、梳理和匯總。符合條件的村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生需到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報名。每人限以一種身份報名。報名時需提交報名登記表（見附件2）、本人身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書）、獲表彰的榮譽證書或文件原件及復(fù)印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片（4張），對涉及集體經(jīng)濟(jì)加分的須鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供有關(guān)證明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照人選的具體標(biāo)準(zhǔn)，對報名人員進(jìn)行資格初審。報名人員的有關(guān)證書、證明等材料連同附件2于7月19日前報縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
3.資格審查
縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室對報名人選進(jìn)行資格審查，并充分征求縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見，確保推薦人選質(zhì)量。資格審查貫穿招聘工作全過程。對不符合參加招聘的，一經(jīng)查實，取消資格。對弄虛作假、干擾招聘、審核把關(guān)不嚴(yán)的，追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
招聘崗位需形成競爭，崗位計劃數(shù)與符合招聘條件人數(shù)比例不低于1:3方可開展招聘。不夠開考比例的，按照實際報名人數(shù)，相應(yīng)核減比選崗位計劃數(shù)。
4.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。從異地選調(diào)人員組建面試專家組。通過逐一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，對招聘對象思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等作出綜合判斷，7名專家組評委分別進(jìn)行百分制評分，去除最高分和最低分，其他5位評委評分求平均分（取2位小數(shù)）為面試環(huán)節(jié)得分。面試共3道題，面試時間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘實行任期內(nèi)表彰加分制度：①榮獲縣委、縣政府表彰的加0.5分；市委、市政府表彰的加1分；省委、省政府表彰的加1.5分（附件1目錄內(nèi)）；中央、國家各部委表彰的加2分（附件1目錄內(nèi)）；②對2023年度村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營收益超過100萬、50萬的村黨組織書記，分別加1分、0.5分；或連續(xù)三年村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入增幅達(dá)到20%、10%的村黨組織書記，分別加1分、0.5分。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過3分。
面試結(jié)束后，將審核后的加分情況與面試成績一并公示，并合成最終成績。最終成績計算公式：加分?jǐn)?shù)額+面試成績，最終成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象，最終成績相同的，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
5.體檢
體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。
6.考察
根據(jù)體檢后情況按照1：1的比例等額確定考察對象。由縣委組織部組建考察組，對考察對象進(jìn)行逐人深入考察，采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況，重點考察政治素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)等情況?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位比選人員中，按比選最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。
7.公示
考察通過人員確定為崗位擬聘用人選，并在霍山縣人民政府網(wǎng)和霍山先鋒網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報，經(jīng)核查舉報問題屬實等原因影響聘用出現(xiàn)崗位缺額的，按照最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
8.辦理聘用手續(xù)
擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的具體崗位，由縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室研究后確定。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)編制新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。
9.有關(guān)事項
“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時如果出現(xiàn)參加社會保險年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時社會保險政策，延續(xù)繳費至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督招聘工作。
急需引進(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)生納入霍山縣事業(yè)單位統(tǒng)一招考，不在此次范圍之類。
本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本公告未盡事宜，由中共霍山縣委組織部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0564-5020240監(jiān)督電話：0564-5022427
霍山縣選拔村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理人員報名表.docx
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：霍山縣關(guān)于選拔村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理的公告
文章來源：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/37441854.html
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