2024年蚌埠高新區(qū)招聘緊缺人才公告
因工作需要，蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘緊缺人才3名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο蟊仨毞弦韵聴l件：
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能要求；
?。?0周歲及以下是指1984年7月1日及以后出生；45周歲及以下是指1979年7月1日及以后出生）
5.無違法犯罪和不良記錄；
6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.個人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；
6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。
?。ㄈ┱衅溉藬?shù)和崗位要求
|
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
擬招 聘數(shù) |
招聘要求 |
備注 |
||||
|
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
工作經(jīng)歷 |
其他 要求 |
||||
|
綜合管理崗 |
01 |
2 |
本科及以上 |
土木類（0810） 建筑類（0828） 環(huán)境科學(xué)與工程類（0825） |
40周歲及以下 |
具有5年以上大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位市政、園林、污水管網(wǎng)管理工作經(jīng)歷 |
因崗位特殊性適合男性報(bào)考 |
|
|
02 |
1 |
工程管理（120103） 工程造價（120105） |
45周歲及以下 |
具有3年以上工程造價、預(yù)結(jié)算工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) |
具有注冊造價工程師證書 |
|
||
三、招聘辦法
本次招聘包含網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)；對符合應(yīng)聘條件的考生按面試成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）發(fā)布。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時間：2024年7月16日9:00--7月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.vip），注冊個人賬戶并進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾，使用本人有效居民身份證和相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并確保所填、所用信息真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.報(bào)名須知：報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前簽署“誠信承諾書”，提供有效通信方式。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名參加考試。招聘期間，考生須提供有效通信方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則后果自負(fù)。
4.網(wǎng)上資格審查：按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
5.查詢與修改信息：報(bào)考人員報(bào)名后，于7月22日18:00前可隨時登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.vip）查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位；報(bào)考申請尚未審查或者未通過資格初審的，可于7月23日16:00前修改報(bào)名信息，逾期不得修改信息。
6.網(wǎng)上打印資格復(fù)審表與現(xiàn)場資格復(fù)審：通過網(wǎng)上資格審查的人員，請于7月24日12:00前登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.vip），打印資格復(fù)審表，并于7月25日、7月26日（上午8:30—12:00、下午2：00-5:30）至蚌埠市綠地珠峰大廈A座5層506進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
現(xiàn)場資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件；
?、谂c網(wǎng)上報(bào)名時提交的信息一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。專升本須同時提供大專畢業(yè)證原件及復(fù)印件。在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?、蹗徫灰蟮南嚓P(guān)證書原件及復(fù)印件；
?、芄ぷ鹘?jīng)歷認(rèn)定材料：須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件或勞動合同原件及復(fù)印件（審查時驗(yàn)原件、收復(fù)印件）；
?、葑孕写蛴 冬F(xiàn)場資格復(fù)審表》（登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.vip）下載打?。┑炔牧稀?/div>
注意：相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場資格復(fù)審。
7.現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，須現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件），并領(lǐng)取面試通知書，通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，若未按規(guī)定時間完成繳費(fèi)和領(lǐng)取面試通知書，則視為自動放棄面試資格。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。
面試具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2.面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試成績在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則黨員、退伍軍人優(yōu)先，若非黨員、退伍軍人或同為黨員、退伍軍人則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢將統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對體檢結(jié)論有疑問者，自取得體檢結(jié)果3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，不予遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕?/div>
對體檢、考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為3天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員予以聘用。
五、聘用與待遇
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由區(qū)人才中心與新進(jìn)人員簽訂勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和公積金（個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān)），錄用人員享受蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)同類人員同等待遇。
六、相關(guān)事宜
（一）擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時間內(nèi)到蚌埠高新區(qū)人社局辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動放棄聘用資格。報(bào)到時須攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時提供的復(fù)印件不符，單位可以拒絕辦理報(bào)到手續(xù)，視為應(yīng)聘人員自動放棄相關(guān)資格。
擬聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，擬聘用前在職人員需提供與原單位解除工作關(guān)系的證明材料否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告由蚌埠高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。請應(yīng)聘人員及時登錄查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0552－4099339
監(jiān)督電話：0552－4098110
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0552-3286212；
(工作日上午09:00-11:30，下午14:30-17:00)
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年蚌埠高新區(qū)公開招聘緊缺人才公告
文章來源：https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140790094.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
