2024年六安市舒城縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《六安市關(guān)于開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（六組通〔2024〕15號(hào)）文件精神，從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員3名，其中優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記2名、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生1名。
三、招聘條件
（一）村（社區(qū)）黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上（工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月31日）；
2.男性原則上不超過(guò)50周歲（1973年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推），女性原則上不超過(guò)45周歲；
3.一般應(yīng)具備高中（中專(zhuān)）以上文化程度；
4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰（目錄見(jiàn)附件3）或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲；對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，經(jīng)縣委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。
（二）在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）;
2.目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；
3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲。連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．不符合崗位招聘條件的人員；
2．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4．被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;
5．經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間的人員;
6．近五年考核評(píng)議有不稱(chēng)職等次的、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；
7．招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審?fù)夂螅娇蓤?bào)名參加本次考試；
8．法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、組織報(bào)名
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。本次招聘在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布公告。
?。ǘ┵Y格初審。本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)招考職位資格條件，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試人員名冊(cè)》及書(shū)面推薦意見(jiàn)，于7月16日前報(bào)送到縣委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（縣政府二樓城市組織科0564-8620097）。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月15日-16日正常辦公時(shí)間，地點(diǎn)設(shè)在舒城縣委組織部，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供考生近期一寸彩色照片3張、《六安市舒城縣“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），以及考生身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
?。ㄋ模┵Y格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門(mén)意見(jiàn)，確保比選人選質(zhì)量。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘崗位需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
五、考試
考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
考官全部外聘，考官組一般不少于7人。
面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的成績(jī)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余成績(jī)累加后除以有效考官人數(shù)（5）所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入保留兩位小數(shù)）即為該面試考生的面試成績(jī)。如面試成績(jī)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示。
六、體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
七、考察
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按照1：1比例進(jìn)行等額考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
八、遞補(bǔ)
因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”上公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1.本《公告》由舒城縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。
3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿(mǎn)足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
4.本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“舒城先鋒網(wǎng)”、“舒城縣人民政府網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。
5.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話：0564-8620097（舒城縣委組織部城市組織科）
0564-8689053（舒城縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件：1.2024年六安市舒城縣從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位匯總表.docx
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年六安市舒城縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
文章來(lái)源：https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/rsks/37439080.html
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