2024年廬江縣人民法院招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)工作需要，廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員1名，聘用人員將通過(guò)勞務(wù)派遣方式在廬江縣人民法院工作，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
|
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) | 崗位條件和要求 | |||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 備注 | ||
| 警務(wù)輔助人員 | 1 |
本科：公安學(xué)類 大專：司法警務(wù)、刑事執(zhí)行、刑事偵查技術(shù) |
大專及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專學(xué)歷，專業(yè)不限） | 18周歲及以上、35周歲及以下 |
主要從事押解、看管、值庭、審判秩序維護(hù)、 案件執(zhí)行等工作，需要值班、出差 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的理論、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件；
4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身；其中男性身高不低于170cm、女性身高不低于160cm；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡條件中“18周歲及以上、35周歲及以下”，是指1988年8月7日至2006年8月7日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和普通高校在讀的全日制學(xué)生；
3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，屬于其中不得錄用情形的；
7.其他不適宜在人民法院工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：線下報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日-2024年8月13日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳）。
4.所需材料：
?。?）報(bào)名資格審查表1份（附件1），近期1寸免冠照片3張；
（2）本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件1份）；
?。?）畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件1份）；
?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；（大專及以上學(xué)歷需提供）；
?。?）退伍證（原件及復(fù)印件1份，退伍軍人報(bào)考的需提供）。
5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和廬江縣人民法院共同負(fù)責(zé)。
實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名條件或調(diào)整部分報(bào)名條件。
?。ǘ┕P試
1.筆試方式：筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
2.筆試科目：科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包含漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。分值為100分，時(shí)間120分鐘。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。具體請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。
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根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生邏輯思維、執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)。
面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。
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根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
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1.體檢合格人員即確定為考察對(duì)象。
2.考察按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定開(kāi)展，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為，或考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格?？疾爝^(guò)程中考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)提供如實(shí)填寫的《政審考察表》、戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》以及中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。
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考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。
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1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2024年11月11日。
2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
4.聘用人員工資及相關(guān)待遇參照廬江縣人民法院現(xiàn)有輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
1.本次公開(kāi)招聘工作由廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。
2.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的；在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。
3.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、廬江縣人民法院依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。
4.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。
5.咨詢電話：
0551-87205510（百佳信公司）
0551-87911137（廬江縣人民法院）
?。ㄉ鲜鲎稍冸娫捖?lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：[轉(zhuǎn)發(fā)]廬江縣人民法院2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來(lái)源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120272229.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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