2024年第二批浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為建成學(xué)科齊全、技術(shù)領(lǐng)先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡稱浙大一院宿州分院）按照“學(xué)科建設(shè)、人才隊伍、運營管理”需求，現(xiàn)將浙大一院宿州分院2024年專業(yè)技術(shù)人員招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡稱浙大一院宿州分院）專業(yè)技術(shù)人員招聘49名，招聘計劃（崗位）等信息于8月22日起同時在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（四）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
?。┰诟骷壒珓?wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員。
其他條件：
1.年齡：35周歲及以下指1988年8月1日及以后出生，其他以此類推。
2.醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
3.工作經(jīng)歷時間截止日期為2024年12月31日。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)等平臺面向全國發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報名與資格審查確認(rèn)。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，通過人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名（http://szexam.pzhl.net）。報名時間為2024年9月2日9:00至9月6日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員報名后，9月6日18:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月6日18:00前可以改報其他崗位。
四、資格復(fù)審
報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員確定為參加專業(yè)測試人選。
參加資格復(fù)審本人須提供：本人有效身份證件（原件，復(fù)印件），崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（原件，復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報告》，醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（原件，復(fù)印件）,醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（原件，復(fù)印件）等，聘書或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書。所有應(yīng)聘人員還須提供要求的其他證書原件和復(fù)印件。
五、專業(yè)測試
所有崗位考生均須參加專業(yè)測試。專業(yè)測試采取專業(yè)面試+綜合面試的方式，滿分為100分。專業(yè)測試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，考生成績低于60分的，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、成績合成
專業(yè)測試分?jǐn)?shù)即為考生最終分?jǐn)?shù)。成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)面試成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目分?jǐn)?shù)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
七、體檢與考察
體檢和考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。
?。ㄒ唬w檢。按照應(yīng)聘人員考試成績的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例,進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對考察對象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個人自動放棄造成的崗位空缺，從報考該崗位的人員中按照專業(yè)測試成績由高分到低分依次等額遞補各一次。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、待遇
入職浙大一院宿州分院且符合市級人才招聘政策（見附件3）的人才，園區(qū)財政在市級政策補貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將待遇再提高30%。
十一、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-2986117(浙大一院宿州分院）
監(jiān)督舉報電話：0557-3022412（市衛(wèi)生健康委人事科教科）。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年第二批浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院專業(yè)技術(shù)人員招聘的公告
文章來源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/194971821.html
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