2024年懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員41名。公告及招聘崗位信息在懷寧縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人事考試網(wǎng)（http://hnpta.wisder.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件《懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌鼦l件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1993年11月25日（含）以后出生”（其它涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘工作在懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作專班統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月25日至11月29日；上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
懷寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)二樓會(huì)議室。
3.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫《懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件、3張近期同底兩寸正面免冠照片）。其中：
?。?）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
?。?）屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料；
?。?）持中國(guó)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書人員還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4.資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格 。
5.開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
（二）筆試
考生在2024年12月7日下午15:00-17:30憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
1.筆試時(shí)間
2024年12月8日上午09：00—11：00。
2.筆試地點(diǎn)
詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容及分值
考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)（30分）、專業(yè)知識(shí)（70分）；筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.本次筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。
5.具有以下條件之一的考生免筆試，直接進(jìn)入面試：
?。?）研究生及以上學(xué)歷；
?。?）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；
?。?）副主任醫(yī)師以上資格。
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1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
另行通知。
2.面試方式及內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3.根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名（含5名）以上的按1:2的比例確定；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)4名（含4名）以下的按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
5.面試分值
滿分100分，按40%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
6.具有以下條件之一的考生，面試成績(jī)按100%計(jì)入考試總成績(jī)：（1）研究生及以上學(xué)歷；（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；（3）副主任醫(yī)師以上資格。
7.面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。
（四）總成績(jī)合成
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成（具有以下條件之一的考生，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)：（1）研究生及以上學(xué)歷；（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；（3）副主任醫(yī)師以上資格。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。 若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次仍相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先 ；如筆試、面試成績(jī)均相同，以執(zhí)業(yè)資格取得早者優(yōu)先，如仍相同加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
五、考察和體檢
1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1.根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作專班審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先，若以上皆相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場(chǎng)抽簽予以確定。
3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本公告由懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：懷寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 0556-4633730
懷寧縣人民醫(yī)院 13866086810
懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院 13505567170
監(jiān)督電話：0556-4632117（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.ahhn.gov.cn/xwzx/tzgg/2029755565.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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