2024年安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院碩士研究生招聘公告（第二批次）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘充實(shí)醫(yī)院人才隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃見附件。
三、報(bào)名條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的全日制碩士畢業(yè)生，有省級(jí)三甲醫(yī)院甲狀腺乳腺外科三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/en/' target='_blank'>英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)425分，其他語(yǔ)系應(yīng)達(dá)到相當(dāng)水平；
?。ò耍┤〉靡?guī)培證。
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如35周歲以下即為1989年1月1日以后出生（含），工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年10月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及截止時(shí)間：自2024年12月6日上午9:00至12月 13 日下午17:00，逾期不再報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://ws.exapt.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
?。ㄈ┛忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至 12 月 17 日 17：00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://ws.exapt.cn）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員需在2024年12 月 19 日 17:00 前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。
（四）報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，取消招聘崗位已繳費(fèi)的報(bào)名人員可申請(qǐng)退費(fèi)。
?。ㄎ澹┩瓿删W(wǎng)上繳費(fèi)后，可在招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開放時(shí)間待定。
五、考試考核
?。ㄒ唬┕P試：
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目詳見附件1，不指定參考資料，兩科滿分均為100分，科目①占筆試成績(jī)30%，科目②成績(jī)占筆試成績(jī)70%。筆試總時(shí)限為2.5個(gè)小時(shí)（150分鐘，連續(xù)考試，中間不休息）；
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見個(gè)人準(zhǔn)考證。
?。ǘ┵Y格復(fù)審：
各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3的比例通知考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：
1.《2024年碩士研究生招聘報(bào)名表》（可在報(bào)名系統(tǒng)中下載打?。?；
2.身份證；
3.本科學(xué)歷及學(xué)位證書；
4.碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
5.醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱聘書；
6.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(成績(jī)單)；
7.其他獲獎(jiǎng)證書等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消技能考試資格。
1.與報(bào)考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；
4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審具體工作安排以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍技能考試和面試人員。
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(責(zé)任編輯：liutingting)
主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)技能，根據(jù)招聘專業(yè)崗位。各招聘崗位資格復(fù)審合格人員即為入圍技能考試人員，需在公告的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能考試。技能考試時(shí)間和具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。
面試人員需參加心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)。
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在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立有7名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上，面試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定；面試成績(jī)采用百分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，平均后確定面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試時(shí)間待定，考試時(shí)間和具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。
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報(bào)考人員考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)形成，筆試、技能考核和面試成績(jī)均按百分制記分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占50%，技能考核成績(jī)占20%，面試成績(jī)占30%，最終成績(jī)合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），面試成績(jī)或總成績(jī)低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象。
六、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
七、公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
八、簽約聘用
公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源部報(bào)到。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、缺額遞補(bǔ)
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多不超過2次并公示。
十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
筆試90元/人（45元/科）；面試80元/人
十一、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62838594。
?。ǘ┱衅腹嬗砂不罩嗅t(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.azyfy.com，聯(lián)系電話：0551-62850233，62838604。
（三）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)：https://ws.exapt.cn，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-65127522。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年度碩士研究生招聘公告（第二批次）
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80756621.html
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