2024年裕安區(qū)自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)區(qū)委編委同意，區(qū)自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員10名。為做好此次公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次區(qū)自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員共10名（區(qū)林業(yè)發(fā)展中心1名，區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心8名，區(qū)自然資源信息中心1名）。
二、選調(diào)范圍
從全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理中心所全額撥款事業(yè)單位工作人員選調(diào)。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力；
2.身心健康，具備吃苦精神，能適應(yīng)崗位要求；
3.45周歲及以下（1978年12月1日及以后出生），在本系統(tǒng)內(nèi)工作不少于5年（2019年12月1日之前到系統(tǒng)內(nèi)工作），具有專業(yè)技術(shù)崗中級(jí)及以上職稱的年齡不限；
4.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5.近三年年度考核為合格及以上等次；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的；
3.近三年考核為基本合格及以下的；
4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的；
5.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
四、選調(diào)程序
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報(bào)考人員可登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢報(bào)考信息。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在裕安區(qū)政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日-24日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室（龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
?。?）報(bào)名人員須提供以下材料：
?、俦救硕行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
?、诒救私谒{(lán)底或紅底1寸免冠證件照4張；
③近三年年度考核合格及以上等次證明材料；
?、?5周歲以上（1978年12月1日及以前出生）報(bào)考人員須提供所需要的職稱證明材料原件及復(fù)印件；
?、荨?024年裕安區(qū)自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)選調(diào)公告附件）。
報(bào)名時(shí)須填寫《2024年裕安區(qū)自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名表須經(jīng)所在單位、區(qū)自然資源和規(guī)劃局及其紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)委編辦和區(qū)組織人社部門審核同意，人事管理權(quán)限在市自然資源和規(guī)劃局的還需經(jīng)其同意，并加蓋公章。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位報(bào)名人員須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.資格審查和考試方式
區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃局及其紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2，方可開考。未達(dá)到比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人以上的采用先筆試后面試方式；報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人（含30人）的直接面試，不進(jìn)行筆試。
?。ㄈ┕P試
1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。設(shè)定筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間地址另行通知。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（四）面試
1.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.領(lǐng)取面試通知書及面試時(shí)間地址另行通知。報(bào)考者需持本人有效身份證件和面試通知書參加面試。逾期未領(lǐng)取面試通知書視為自動(dòng)放棄。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分。
4.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.報(bào)考人員可于面試結(jié)束后一周內(nèi)在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示公告查看面試成績(jī)。
?。ㄎ澹w檢考察
1.若報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人以上采用先筆試后面試方式時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例，合成確定綜合成績(jī)， 計(jì)算公式為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）,并進(jìn)行公示。若報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人（含30人）只采取面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選，面試成績(jī)相同的，按照主考官打分高低確定排序。如主考官打分再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）,并進(jìn)行公示。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
3.考察期間，選調(diào)單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)、全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對(duì)象的相關(guān)情況，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象需提交近三年的工作小結(jié)（1500字左右）。
4.考察后，選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，區(qū)自然資源和規(guī)劃局黨組研究后決定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定時(shí)間將材料報(bào)送區(qū)人社局。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
6.本次選調(diào)考試不收取筆試和面試費(fèi)用，體檢費(fèi)用自理。
?。┕竞娃k理手續(xù)
擬選調(diào)錄用人員名單在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，擬選調(diào)錄用人員按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行選崗。
擬選調(diào)錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)擬選調(diào)人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期內(nèi)對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。試用期間擬選調(diào)人員出現(xiàn)缺額的，由區(qū)自然資源和規(guī)劃局提出是否遞補(bǔ)建議，經(jīng)組織人事部門審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。期滿考核后人員不再遞補(bǔ)。公開選調(diào)人員原財(cái)政撥款性質(zhì)保持不變。
為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，此次選調(diào)錄用人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。
本《公告》由中共六安市裕安區(qū)委組織部、六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、六安市裕安區(qū)自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3236216（區(qū)人社局） 0564-3966681（區(qū)自然資源和規(guī)劃局）
監(jiān)督電話：0564-3301672（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年裕安區(qū)自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
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