2025安徽省兒童醫(yī)院招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我院崗位特點(diǎn)，現(xiàn)將公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、人才引進(jìn)崗位及條件
?。ㄒ唬徫患皸l件
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崗位名稱
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崗位
代碼
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擬聘人數(shù)
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招聘崗位所需資格條件
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專 業(yè)
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學(xué)歷
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學(xué)位
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年 齡
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其 他
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專業(yè)技術(shù)
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2024327
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16
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臨床醫(yī)學(xué)
（老年醫(yī)學(xué)除外）
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研究生
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博士
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40周歲以下
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專業(yè)技術(shù)
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2024328
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2
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口腔醫(yī)學(xué)
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研究生
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博士
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40周歲以下
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024329
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1
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醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院產(chǎn)前診斷實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷，取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)正高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024330
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1
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臨床醫(yī)學(xué)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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50周歲以下
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有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得婦產(chǎn)科正高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024331
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1
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婦產(chǎn)科學(xué)
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研究生
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碩士及以上
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40周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院產(chǎn)科工作經(jīng)歷，取得婦產(chǎn)科高級(jí)職稱。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024332
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1
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護(hù)理學(xué)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得兒科護(hù)理高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024333
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10
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本科：臨床醫(yī)學(xué) 研究生：兒科學(xué)、腫瘤學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得小兒內(nèi)科高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024334
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3
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本科：臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué) 研究生：外科學(xué)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得泌尿外科、小兒外科、胸心外科、口腔額面外科、麻醉學(xué)高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024335
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1
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醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024336
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2
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本科：醫(yī)學(xué)影像學(xué) 研究生：影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得超聲醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)高級(jí)職稱并被聘任。
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專業(yè)技術(shù)（高級(jí)）
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2024337
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1
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藥理學(xué)
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研究生
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碩士及以上
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40周歲以下
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最近連續(xù)五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得臨床藥學(xué)高級(jí)職稱并被聘任。
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崗位表中的“40周歲以下”為“1983年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、報(bào)名事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
即日起至2025年1月14日工作時(shí)間。
（二）報(bào)名地址及聯(lián)系電話
地址：省兒童醫(yī)院組織人事部（合肥市肥西縣杭埠河大道與青龍路交口國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心E區(qū)行政科教樓709室）（可乘坐合肥地鐵3號(hào)線到底站省兒童醫(yī)院新區(qū)下車）。
聯(lián)系電話：0551-63296012
?。ㄈ﹫?bào)名材料
應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料為《安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》、工作證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、職稱聘書(shū)等原件及復(fù)印件材料，崗位所需相關(guān)材料。屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
五、考試事項(xiàng)
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考試采取面試的方式。設(shè)立考官組，一個(gè)考官組成員不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。
面試主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績(jī)相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
體檢工作由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由省兒童醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供終止合同證明書(shū)的，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ┍尽斗桨浮肺幢M事宜，以上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)，由省兒童醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求，認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》，在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-63296012省兒童醫(yī)院組織人事部
監(jiān)督電話：0551-63296026省兒童醫(yī)院紀(jì)委辦公室
舉報(bào)郵箱：ahetyyjcsjk@126.com
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽省兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才公告
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