2025年皖西學(xué)院碩士招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就皖西學(xué)院面向社會(huì)公開招聘碩士有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持對(duì)崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計(jì)劃
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單位 |
招聘人數(shù) |
招聘 崗位 |
崗位代碼 |
學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
崗位相關(guān)要求 |
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校內(nèi)二級(jí)單位 |
5名 |
專職管理崗位（九級(jí)職員，事業(yè)編制） |
4001256 |
專業(yè) 不限 |
碩士研究生 |
碩士 |
年齡35周歲以下（1989年1月2日及以后出生）， |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂醒芯可鷮W(xué)歷，并取得碩士學(xué)位；
（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
凡符合報(bào)名條件的人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net)，注冊(cè)登錄后，在“招聘崗位”欄目（專職管理崗）查看相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊“在線投遞簡(jiǎn)歷”并按提示要求在線填寫相關(guān)信息完成報(bào)名，報(bào)名后持續(xù)關(guān)注微信公眾號(hào)消息推送。報(bào)名自公告發(fā)布之日開始，截止時(shí)間為2025年1月13日。網(wǎng)上報(bào)名上傳以下材料掃描件（合并成一個(gè)PDF）：
1.本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
2.本科、碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
3.三年及以上普通本科高校工作經(jīng)歷證明（單位組織人事部門認(rèn)定蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話）。
4.在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明材料（單位組織人事部門蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話）。
5.招聘條件中要求的其他證明材料等。
?。ǘ┵Y格初審
1.學(xué)校將組織專人對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，初步確定筆試資格人員名單。
2.經(jīng)資格初審，如招聘崗位符合報(bào)考資格條件的考生數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，則招聘計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
2.所有通過資格初審應(yīng)聘人員必須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，提供資格審查材料，提交近期免冠2寸正面照片2張。
3.資格審查材料包括網(wǎng)上報(bào)名上傳的各類材料原件和復(fù)印件（1份），通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、考試、考察與聘用
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時(shí)間
將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
2.筆試地點(diǎn)
皖西學(xué)院本部教學(xué)樓，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容
應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)能力。
4.筆試成績(jī)
筆試成績(jī)總分為100分，考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.確定心理健康測(cè)評(píng)及面試對(duì)象
筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)并根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低順序按1：3的比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)及面試的對(duì)象，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為心理健康測(cè)評(píng)及面試對(duì)象。
入圍面試考生名單將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，考生可以上網(wǎng)查詢。
?。ǘ┬睦斫】禍y(cè)評(píng)
未進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。
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1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)聘人員是否具有勝任崗位的綜合素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。
3.面試成績(jī)
面試成績(jī)總分為100分，考生面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.確定體檢與考察對(duì)象
考生最終成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象。
?。ㄋ模w檢與綜合考察
1.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.準(zhǔn)入查詢：根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）文件精神，對(duì)入圍人員進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，查詢未通過者，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.綜合考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習(xí)、工作及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信
被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對(duì)體檢、準(zhǔn)入查詢和考察均合格的擬聘用人員，學(xué)校研究后在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀(jì)委辦反映。對(duì)體檢、準(zhǔn)入查詢和考察不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鞅Ｃ堋⒈O(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)弄虛作假行為造成的一切后果。
?。ㄈ┍菊衅腹嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢和監(jiān)督方式
咨詢電話：0564－3306893（人事處）
監(jiān)督電話：0564－3306173（紀(jì)委辦）
聯(lián)系人：王老師、趙老師
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：皖西學(xué)院碩士招聘公告
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80758473.html
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