2025年淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)校園招聘（合肥站）公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，淮北市衛(wèi)生健康委直屬3家公立醫(yī)院開展2025年校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重思想政治素養(yǎng)、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)2025年校園招聘（合肥站）計(jì)劃招錄30人，其中淮北市人民醫(yī)院25人；淮北市中醫(yī)醫(yī)院2人；淮北市婦幼保健院3人。（崗位計(jì)劃詳見附件）
三、招聘條件
此次校園招聘面向全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生：
1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
2.國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。
5.2025年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2023年、2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國(guó)人員。
6.按照國(guó)家衛(wèi)健委等四部委《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）精神，“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
7.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1989年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
?。ㄈ┢渌麠l件及要求
2025年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年12月31日前取得崗位所需的相應(yīng)資質(zhì)(包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書及資格證書等）。
四、招聘程序
本次招聘通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試方式擇優(yōu)選拔，主要考察報(bào)考者業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作能力等情況。經(jīng)面試合格者，當(dāng)場(chǎng)簽訂擬聘用合同。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2025年3月22日上午9:00至11:30攜帶有效居民身份證及崗位所需材料（原件及復(fù)印件）至安徽醫(yī)科大學(xué)梅山路校區(qū)體育場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2025年畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供前三學(xué)年（研究生提供前兩學(xué)年）各科目考試成績(jī)（紙質(zhì)版），其他應(yīng)聘人員提供崗位要求的資質(zhì)證明材料），現(xiàn)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書”。用人單位對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)名者的資格條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，資格審查通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年3月22日下午。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式及要求：面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。面試滿分為100分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。研究生崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于2:1，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。本科生崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，并在淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)和各招聘單位網(wǎng)站公布。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，在同崗位按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入體檢和考察。
五、簽訂協(xié)議書
面試結(jié)束后，將按照面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)與其簽訂《擬聘協(xié)議書》，按照相關(guān)程序簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
六、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)、用人單位網(wǎng)公示7天。
八、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。
本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本次招聘政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)、用人單位網(wǎng)查詢、查閱。
考務(wù)咨詢電話：0561-3055045（淮北市人民醫(yī)院）
0561-3198002（淮北市中醫(yī)醫(yī)院）
0561-3116843（淮北市婦幼保健院）
政策咨詢電話：0561-3119611(淮北市衛(wèi)生健康委人事科教科（人才工作科）)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3119593(淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
十、福利待遇
此次招聘為納入用人員額管理的社會(huì)化用人，根據(jù)安徽省編辦等5部門《創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案》（皖編辦〔2017〕59號(hào)）、淮北市編辦等5部門《淮北市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法（暫行）》（淮編辦〔2018〕43號(hào)）等文件精神，此次校園招聘人員中，凡符合擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制條件的醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)2025年校園招聘（合肥站）公告
文章來源：https://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/57880979.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
