2025年安徽工業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告
為做好2025年度安徽工業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
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序號(hào) |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
專業(yè)條件 |
年齡 |
其他要求 |
備注 |
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1 |
5000043 |
5 |
碩士研究生及以上 |
不限 |
30周歲及以下 |
中共黨員（含中共預(yù)備黨員），限男性，因工作要求需到男生宿舍查寢值班。 |
博士研究生年齡可放寬至35周歲。 |
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2 |
5000044 |
5 |
碩士研究生及以上 |
不限 |
30周歲及以下 |
中共黨員（含中共預(yù)備黨員），限女性，因工作要求需到女生宿舍查寢值班。 |
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3 |
5000045 |
5 |
碩士研究生及以上 |
不限 |
35周歲及以下 |
中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有2年及以上高校工作經(jīng)歷。限男性，因工作要求需到男生宿舍查寢值班。 |
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4 |
5000046 |
5 |
碩士研究生及以上 |
不限 |
35周歲及以下 |
中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有2年及以上高校工作經(jīng)歷。限女性，因工作要求需到女生宿舍查寢值班。 |
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專職輔導(dǎo)員共20名，納入事業(yè)編制聘用。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ釔埸h的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人正直，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力等，大學(xué)或研究生期間擔(dān)任過1年及以上主要學(xué)生干部，主要學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求（班長、副班長、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）。
?。ㄈ┭芯可鷮W(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，須在2025年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須有教育部學(xué)歷認(rèn)證證書。
?。ㄋ模┕_招聘崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年3月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇臈l件。
?。┍竟嬷懈咝９ぷ鹘?jīng)歷截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，勤工儉學(xué)、兼職、實(shí)習(xí)等不視為高校工作經(jīng)歷。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息情形的人員；
8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年3月31日24時(shí)截止。
2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的都視為無效報(bào)名。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》（EXCEL版，以下簡稱登記表）。
3.發(fā)送《登記表》的同時(shí)，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：
?。?）研究生及以上畢業(yè)證書及學(xué)位證書；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表（加蓋公章，須有明確個(gè)人信息）及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外取得碩士及以上畢業(yè)生另須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書；
?。?）主要學(xué)生干部任職材料，提供學(xué)校學(xué)工部或團(tuán)委或院系證明（加蓋公章，須明確所任職務(wù)及任職時(shí)間）；
?。?）中共黨員證明材料，提供學(xué)校黨委組織部或?qū)W校二級(jí)學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明（加蓋公章）；
（4）放寬年齡的碩士學(xué)位應(yīng)聘者另須提供2年及以上高校工作經(jīng)歷證明（加蓋學(xué)校人事部門公章）。
上述（1）～（4）材料需掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔。
4.郵件主題、《登記表》（EXCEL版）、證明材料均命名為“姓名+最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位代碼”，并發(fā)送至我校專職輔導(dǎo)員招聘工作專用郵箱ahgydxfdyzp@163.com（“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母）。
?。ǘ┵Y格初審
1.學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考試考核人選。
2.學(xué)校通過安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個(gè)人。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格復(fù)審
1.應(yīng)聘者來校時(shí)，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表（加蓋公章，須有明確個(gè)人信息）及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、主要學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，另須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。需放寬年齡的碩士學(xué)位應(yīng)聘者另須提供2年及以上高校工作經(jīng)歷證明。
2.經(jīng)資格復(fù)審，未能滿足報(bào)名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。
3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布。
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考試考核分心理健康測試、筆試和面試環(huán)節(jié)。考試考核時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。
1.心理健康測試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。
2.筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、形勢(shì)與政策、心理健康教育等。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3比例確定面試入圍人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分者，不計(jì)入最終成績排名。
4.成績計(jì)算。筆試和面試均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若應(yīng)聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。若筆試成績、面試成績均相同，則名次排列按面試成績未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定，以此類推。
5.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。
（六）公示
因體檢不合格、考察不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按招聘崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，崗位遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示5個(gè)工作日，擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┖灱s錄用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來校簽訂聘用合同，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用人員須在2025年7月31日前到校報(bào)到，服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級(jí)單位從事專職輔導(dǎo)員工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬螌Ｂ気o導(dǎo)員招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。由學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督。咨詢電話：0555-2311626（人力資源處），監(jiān)督電話：0555-2311499（紀(jì)委辦公室）。
?。ǘ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┍菊衅腹婕罢衅腹ぷ魑幢M事宜由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽工業(yè)大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員招聘公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763186.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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