2025年蚌埠學院招聘教師崗位（碩士層次）公告
為做好2025年度蚌埠學院面向社會公開招聘教師崗位工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
計劃招聘7人，具體計劃和要求如下：
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崗位名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
其他要求 |
備注 |
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專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
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專業(yè)技術 |
5000247 |
3 |
1401集成電路科學與工程、080903微電子學與固體電子學 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲以下 |
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專業(yè)技術 |
5000248 |
2 |
0812計算機科學與技術、0835軟件工程、0839網(wǎng)絡空間安全 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲以下 |
|
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|
專業(yè)技術 |
5000249 |
1 |
0403體育學 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲以下 |
足球方向 |
需進行技能測試 |
|
專業(yè)技術 |
5000250 |
1 |
0403體育學 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲以下 |
健身健美方向 |
需進行技能測試 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1995年1月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
自本公告發(fā)布之日起，凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》（見附件），報名具體要求如下：
1.《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》均命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”，其中“畢業(yè)學校”和“所學專業(yè)”為最后學歷畢業(yè)學校及專業(yè)。
2.將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至bbxyrczp@163.com，郵件主題命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”。
3.凡不按照上述要求投遞的，不予受理。
4.報名截止時間為2025年4月25日17:00（以郵件系統(tǒng)生成時間為準），逾期不再補報。
5.應聘人員只能應聘一個招聘崗位，否則將視為無效簡歷。
五、資格審查
（一）資格初審
資格審查工作由人事處會同用人單位負責組織實施。人事處進行資格初審后，再由各用人單位對應聘人員的專業(yè)招聘崗位的相關性等條件進一步進行審核。資格初審合格人員名單將在學校人事處網(wǎng)站公布。
應聘同一崗位的，資格初審合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數(shù)。
?。ǘ┵Y格復審
考核前進行現(xiàn)場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：
1.身份證原件和復印件；
2.碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?。
3.獲得境外碩士學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
4.暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?。
5.近期同底兩張1寸免冠近照。
以上1-4材料原件和復印件（復印件按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證?，F(xiàn)場資格復審合格人員方可取得筆試資格，并領取準考證。
6.現(xiàn)場資格復審確認合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃。
7.資格復審需應聘者本人參加并進行現(xiàn)場確認。在規(guī)定的時間內未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。
8.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審的應聘者為有效報名人員?，F(xiàn)場資格復審合格人員方可領取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考核。
六、考試考核
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招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)一組織，整個過程在學校紀委的監(jiān)督下進行。
（二）考核形式、內容和程序
考核一般由筆試、面試、技能測試等環(huán)節(jié)組成。
1.筆試
筆試滿分100分，采取閉卷考試方式，時間120分鐘，筆試內容主要包括基本的專業(yè)基礎知識。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行試講，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。
2.面試
面試滿分100分，主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。面試采取試講方式進行考核，內容為所需專業(yè)的課程內容，采用板書試講，時間15分鐘以內。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定與公布。
3.技能測試
技能測試滿分100分。根據(jù)人才需求專業(yè)的要求，對應聘人員的相關專業(yè)技能進行測試，主要以實踐技能展示為主。
4.成績計算
考核綜合成績按百分制計算，其中考核分為筆試、面試的，成績分別占40%、60%；考核分為筆試、面試、技能測試的，成績分別占30%、45%、25%。考核綜合成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考核綜合成績，從高分到低分排序（如考核綜合成績相同，按面試成績從高分到低分排序）。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應聘人員綜合成績在人事處網(wǎng)站公布。
七、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、學校研究、公示
體檢與考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢與考察不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學?？砂凑辗謹?shù)高低依次遞補。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證和學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續(xù)，并與學校簽訂相關協(xié)議。學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他說明
（一）本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0552-3177269。
?。ǘ┍竟嬷猩婕坝嘘P資格復審、筆試、面試、技能測試、體檢與考察等事項具體要求、時間或地點，學校人事處網(wǎng)站會另行發(fā)布考核公告或通知。
?。ㄈ┍竟孀罱K解釋權歸蚌埠學院人事處。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師曾老師
電話：0552-3177286
E-mail：bbxyrczp@163.com
地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號郵編：233030
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：蚌埠學院2025年公開招聘教師崗位（碩士層次）公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763750.html
(責任編輯：liutingting)
