2025年安慶師范大學(xué)招聘高層次人才公告
為做好2025年面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會、公開招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持對崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計劃
招聘人數(shù)及專業(yè)見附件。
三、招聘待遇
引進(jìn)的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校還提供購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇，具體待遇面議。
四、招聘類別和條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件；
7.除特殊要求外，年齡均為40周歲以下，（1985年1月1日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；
8.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報考：
1)不符合崗位招聘條件的人員；
2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3)現(xiàn)役軍人；
4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、應(yīng)聘報名
請致電學(xué)院聯(lián)系人，將應(yīng)聘材料（含本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、代表性學(xué)術(shù)成果、論文檢索報告等，合并成一個PDF文檔）發(fā)送至相關(guān)學(xué)院郵箱。郵件主題標(biāo)注格式為“應(yīng)聘學(xué)院+人才姓名+學(xué)歷（學(xué)位）”。
或者登錄“安慶師范大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://aqnu.zp.kooci.net）”進(jìn)行注冊登錄、簡歷投遞。
六、資格初審
收到簡歷和求職材料后，相關(guān)學(xué)院和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
七、考試考核
應(yīng)聘者來校時應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進(jìn)行。學(xué)院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分，總分100分。
八、公示
對考察合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。
九、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，我校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟趯W(xué)校紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5300222監(jiān)督郵箱：jiwei aqnu.edu.cn。
?。ǘ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┍?a href='http://www.fsbypy.com/job/' target='_blank'>招聘公告最終解釋權(quán)歸安慶師范大學(xué)人事處所有。
十二、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師閆老師
電話：0556-5306211、5301639；E-mail:rsc aqnu.edu.cn
通訊地址：安徽省安慶市集賢北路1318號（安慶師范大學(xué)龍山校區(qū)人事處），郵編：246133
特此公告
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安慶師范大學(xué)2025年公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://rsc.aqnu.edu.cn/info/1095/7376.htm
(責(zé)任編輯：liutingting)
