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2025年亳州學(xué)院高層次人才招聘公告

時(shí)間:2025-04-15來源:未知 點(diǎn)擊:164次

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  2025年亳州學(xué)院高層次人才招聘公告
  為做好亳州學(xué)院2025年度面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  (三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。
  二、招聘計(jì)劃
  具體招聘崗位、條件及計(jì)劃數(shù)見附件1,均納入編制管理。
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
  6.崗位所需的其他條件。
  (二)年齡要求
  博士研究生具有正高級(jí)職稱50周歲以下(1975年1月1日及以后出生);博士研究生具有副高級(jí)職稱45周歲以下(1980年1月1日及以后出生);其他博士研究生40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當(dāng)放寬。
  (三)學(xué)歷要求
  引進(jìn)對(duì)象原則上均應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
  (四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期未滿的人員;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查(監(jiān)察調(diào)查)的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6.曾被認(rèn)定有學(xué)術(shù)不端行為的人員;
  7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、人才類別
  高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)見學(xué)院官方網(wǎng)站。各類人才待遇按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,詳詢?nèi)耸绿幓蚋饔萌藛挝宦?lián)系人。
  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  應(yīng)聘人員在亳州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址為:https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào),然后登陸,選擇相應(yīng)的招聘崗位報(bào)名,并按照招聘系統(tǒng)要求提交相關(guān)材料;也可通過發(fā)送郵件形式進(jìn)行報(bào)名,將報(bào)名資格審查表(見附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和業(yè)績(jī)成果證明等材料發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱。招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施,至招滿為止。
 ?。ǘ┵Y格初審
  收到應(yīng)聘人員的報(bào)名材料后,相關(guān)用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審,對(duì)符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
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  經(jīng)學(xué)校同意后,各用人單位自主組織公開招聘的考核,一般采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評(píng)審等多種方式進(jìn)行??己私Y(jié)束后,根據(jù)最終綜合成績(jī),從高分到低分,按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。
 ?。ㄋ模w檢
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 ?。ㄎ澹┛疾?/div>
  考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 ?。┕?/div>
  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究、院黨委會(huì)審定后,在人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
 ?。ㄆ撸┖灱s聘用
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)提供報(bào)到所需材料的擬聘人員,按相關(guān)程序取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  六、其他有關(guān)事宜
 ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟趯W(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下,按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督,監(jiān)督電話:0558-5367061。
 ?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員,學(xué)校一律不予聘用。
 ?。ㄈ┱衅笉徫灰蟮膶W(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的目錄(名單)為準(zhǔn)。
 ?。ㄋ模﹪?guó)(境)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
 ?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
  (六)擬聘人員待遇依其引進(jìn)計(jì)劃當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時(shí)間按時(shí)到校報(bào)到,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把個(gè)人人事檔案按規(guī)定提交至學(xué)院,逾期不報(bào)到或不能按時(shí)提交人事檔案者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 ?。ㄆ撸┍竟嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。
  七、聯(lián)系方式
  地址:安徽省亳州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湯王大道2266號(hào)
  郵編:236800
  聯(lián)系部門:亳州學(xué)院人事處
  聯(lián)系電話:熊老師 0558-5367192 13665687618;鄧?yán)蠋?558-5367110  19956905158;董老師 0558-533703414792928881
  特此公告。
  附件:1.亳州學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
  2.亳州學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名資格審查表
  附件1-2.zip
 

2025安徽事業(yè)單位備考群:271330749

2025安徽事業(yè)單位招聘交流群

 


 

  原標(biāo)題:亳州學(xué)院2025年度高層次人才公開招聘公告
  文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80764620.html

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