2025年皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院高層次人才招聘公告
為做好2025年度皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
我院2025年度公開招聘高層次人才22人，具體崗位信息詳見下表。
三、相關(guān)待遇
醫(yī)院全職引進(jìn)的高層次人才界定為六類，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才，享受醫(yī)院提供的優(yōu)厚科研啟動經(jīng)費(fèi)和購房補(bǔ)貼，按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。歡迎應(yīng)聘者聯(lián)系咨詢相關(guān)政策詳情。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ釔圩鎳?，忠誠黨和人民的衛(wèi)生事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的個人品質(zhì)，無違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、無違規(guī)違紀(jì)行為及其他不良行為記錄；
?。ㄋ模I(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2025年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?。ㄎ澹┚哂辛己玫膶W(xué)科背景和較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，具有國際交流的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位，文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）執(zhí)行；
?。┥硇慕】?，符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作需要；
?。ㄆ撸┠挲g原則上博士畢業(yè)生40周歲以下（1984年X月X日（含）后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），副高級職稱45周歲以下，正高級職稱50周歲以下，特別優(yōu)秀人才經(jīng)醫(yī)院、學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬，具體按《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院全職引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法》（院政〔2024〕21號文件）要求執(zhí)行；
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。?）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名
應(yīng)聘者請發(fā)送應(yīng)聘申請、個人簡歷（需含從大學(xué)開始且時間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應(yīng)聘崗位代碼-學(xué)歷-姓名”命名，作為“主題”發(fā)送到醫(yī)院招聘郵箱wyefyzp@163.com。
我院全年招聘高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報簡歷。
六、資格審查
由醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下：
?。?）應(yīng)聘人員的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請、本人簡歷（從大學(xué)開始，時間不間斷）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書原件及復(fù)印件等。
（2）應(yīng)聘人員專業(yè)水平和成果的信息資料：反映專業(yè)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄（著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）；重要獲獎情況，包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件及復(fù)印件；近五年完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。
七、考核
在醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，人力資源部組織考核，由學(xué)術(shù)委員會、其他同行專家、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人等組成不少于7人的專家組，邀請符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行公開學(xué)術(shù)答辯，對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)技術(shù)評價；面試時間30分鐘/人，滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并公布，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；具體時間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，人力資源部上報醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按程序報院辦公會、黨委會審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，公示5個工作日。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
十、上報學(xué)校
對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定將招聘過程、招聘成績、招聘結(jié)果上報至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校審定。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我院人力資源部，待檔案到院后起（補(bǔ)）薪。
十二、有關(guān)事宜
1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（院紀(jì)委）、0553-2871913（院人力資源部）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定。聯(lián)系方式如下：
地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號
聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部
聯(lián)系人：劉老師、禹老師
聯(lián)系電話：0553-2871913
網(wǎng)址：http://www.wy2fy.com/
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2025年度高層次人才招聘公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765020.html
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