2025年金寨縣人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)金寨縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷滿足衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要，根據(jù)縣委編委批準(zhǔn)計(jì)劃，并經(jīng)縣衛(wèi)健委、縣人社局審核同意，決定2025年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘各級(jí)各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2025年度金寨縣人民醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘10名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《金寨縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法法律，具有良好的品行；
3.崗位所需要的專業(yè)及其他條件；
4.普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)肢體、語(yǔ)言、聽(tīng)力殘疾及其他方面功能障礙。
?。ǘW(xué)歷、職稱（資格）要求
1.初級(jí)職稱（資格）及以下必須是高中起點(diǎn)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.中級(jí)職稱（資格）人員學(xué)歷放寬至全日制統(tǒng)招大專及以上；
3.副高級(jí)及以上職稱（資格）人員學(xué)歷不受限制。
?。ㄈ┠挲g要求
1.本科學(xué)歷年齡在28周歲及以下（為1996年4月1日及以后），其他涉及年齡計(jì)算依此類推；
2.碩士研究生學(xué)歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡放寬至30周歲；
3.中級(jí)職稱（資格）年齡放寬至35周歲；
4.副高級(jí)（不含農(nóng)村和城市基層高級(jí)）及以上職稱（資格）人員年齡放寬至40周歲。
下列人員不符合招聘條件：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.本縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員及原在編人員辭職未滿3年人員（計(jì)算截止時(shí)間到2025年3月31日）。服務(wù)期滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生除外。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間為2025年4月15日8:00至4月25日17:00，逾期不得補(bǔ)報(bào)。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：3487558069@qq.com，請(qǐng)自行下載《金寨縣人民醫(yī)院2025年度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》（附件2）。將填寫(xiě)完整的報(bào)考資格審查表、近期一寸正面免冠電子證件照、本人有效居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)崗位資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證的掃描件以附件的形式上傳。在發(fā)送郵件“主題”中注明真實(shí)姓名+報(bào)考崗位，每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和考試（如未按要求提交報(bào)名材料或上傳材料不全視為報(bào)名無(wú)效，無(wú)考試資格）。報(bào)名截止初審?fù)ㄟ^(guò)后，醫(yī)院將以郵箱形式反饋本人。
?。ǘ┛荚?、體檢、考察及公示
考試分兩個(gè)批次進(jìn)行。
第一批次：碩士研究生學(xué)歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格人員免筆試，直接面試；
第二批次：本科學(xué)歷人員采取筆試+面試。
若第一批次考試崗位計(jì)劃招滿，將不再開(kāi)展第二批次考試和遞補(bǔ)；若第一批次考試崗位計(jì)劃未招滿，再適時(shí)發(fā)布第二批次考試公告，及空余崗位計(jì)劃數(shù)、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間等。
第一批次：直接面試
1.首先開(kāi)展符合免筆試條件人員的面試，所有符合直接面試條件人員均可參加面試。
2.采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察應(yīng)試人員的儀態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)技能等。
3.面試時(shí)間：2025年5月17日8:00；
面試地點(diǎn)：金寨縣人民醫(yī)院行政樓九樓多功能報(bào)告廳。
4.設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，從高分到低分排序錄取，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，由金寨縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。擬聘用考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，若不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
6.考察?？疾旃ぷ髟谠赫衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要通過(guò)政審對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
7.公示?？疾旖Y(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，對(duì)體檢、考察均合格的擬錄取人選名單在金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
第二批次：筆試+面試。
開(kāi)考比例原則上為1:2，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減的招聘計(jì)劃數(shù)可以調(diào)劑到其他專業(yè)崗位。
1.筆試
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：為普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。卷面分?jǐn)?shù)為100分，其中：“基礎(chǔ)知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%。筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定人選進(jìn)入資格審查，如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)和入圍人員名單于筆試當(dāng)日18:00在金寨縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示，請(qǐng)考生自行查詢。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。
2.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)需提交以下材料（原件和復(fù)印件）：
（1）報(bào)考資格審查表（系統(tǒng)自行打?。?；
（2）本人有效居民身份證；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及就業(yè)推薦表）。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。
3.面試
（1）面試時(shí)間：另行通知。
?。?）采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察應(yīng)試人員的儀態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。
?。?）面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
（4）成績(jī)合成：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)排序?yàn)闇?zhǔn)；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同，則以筆試“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)分?jǐn)?shù)排序?yàn)闇?zhǔn)。
根據(jù)本批次招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢、考察、公示等程序參照第一批次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄈ┻f補(bǔ)
資格審查、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因不合格以及自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從合成總成績(jī)?cè)谕瑣徫蝗藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（四）聘用
1.受聘人員簽訂聘用合同須提供本人完整檔案（其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)證原件），檔案不全或無(wú)法提供檔案的，取消聘用資格。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。
2.受聘人員簽訂聘用合同后，納入員額池管理。工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，在工資福利、職稱評(píng)聘、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與在編在崗人員享受同等待遇。對(duì)符合公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池進(jìn)入條件的人員，在省委編辦批復(fù)的周轉(zhuǎn)池使用計(jì)劃內(nèi)，按程序納入周轉(zhuǎn)池編制管理。
3.對(duì)引進(jìn)的緊缺崗位高層次人才參照金人才組〔2022〕7號(hào)文件辦理。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由金寨縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本《公告》由金寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，請(qǐng)登錄“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”查詢。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-7160422 監(jiān)督電話：0564-7053907
附件：1.《金寨縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表》
2.《金寨縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》
附件：金寨縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表.docx
附件：金寨縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表.docx
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