2025年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)公告
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)科研骨干力量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2025年度高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試與考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
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主管 部門 |
招聘單位 |
崗位 名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
年齡 |
其他 |
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省林業(yè)局
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省林業(yè)科學(xué)研究院 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
2025022 |
2 |
森林培育 |
研究生 （博士） |
35周歲以下 |
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專業(yè)技術(shù)崗位 |
2025023 |
2 |
森林保護(hù)學(xué)、林木遺傳育種、森林生態(tài)學(xué) |
研究生 （博士） |
35周歲以下 |
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三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο箜毞险衅笉徫恢械臈l件外，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛林業(yè)科研工作，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
4.具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平；
5.適應(yīng)崗位需求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日（含）后出生”。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.有科研學(xué)術(shù)不端行為的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、程序和方法
（一）發(fā)布公告
自2025年4月15日起在省人力資源和社會保障廳、省林業(yè)局、省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至4月30日24:00（以郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名材料發(fā)送至郵箱ahslkyrs＠163.com。
3.報(bào)名材料
?。?）報(bào)考人員在招聘公告附件自行下載填寫《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2025年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件），粘貼電子照片（近期免冠證件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書”書面證明。
?。?）提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項(xiàng)目清單（包括項(xiàng)目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)）；重要獲獎情況（包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。
?。?）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名。
?。ㄈ┵Y格審查
省林業(yè)科學(xué)研究院根據(jù)崗位條件要求，對報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審查和學(xué)術(shù)評價。學(xué)術(shù)評價主要側(cè)重于對報(bào)考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價。
通過審查和學(xué)術(shù)評價的報(bào)考人員，由省林業(yè)科學(xué)研究院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費(fèi)用。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
?。ㄋ模I(yè)測試
1.專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和科研（工作）業(yè)績介紹相結(jié)合的方式進(jìn)行，時間各15分鐘，共計(jì)每人30分鐘。專業(yè)測試主要考查報(bào)考人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能。其中科研(工作）業(yè)績介紹由報(bào)考人員提前自行準(zhǔn)備。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。
2.專業(yè)測試時間和地點(diǎn)
專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時報(bào)到的人員，視為自動放棄。
3.專業(yè)測試成績
專業(yè)測試成績滿分100分，科研（工作）業(yè)績介紹、結(jié)構(gòu)化面試各占50分，成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省林業(yè)局網(wǎng)站公布。
設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制合格線的考生，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同，以科研（工作）業(yè)績得分高者優(yōu)先。若科研（工作）業(yè)績成績和結(jié)構(gòu)化面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
4.專業(yè)測試考官組組成
根據(jù)招聘崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（五）體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研能力、工作實(shí)績等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。┕九c聘用
省林業(yè)科學(xué)研究院依據(jù)專業(yè)測試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
公示期滿無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省林業(yè)科學(xué)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在省林業(yè)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省林業(yè)科學(xué)研究院嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-62632326（省林業(yè)科學(xué)研究院綜合科）
監(jiān)督電話：0551-62553237（省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組）、0551-62635520（省林業(yè)局人事教育處）、0551-62634463（省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
通訊地址：合肥市高新區(qū)黃山路618-1號安徽省林業(yè)綜合樓
電子郵箱：ahslkyrs＠163.com
原標(biāo)題：安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2025年度高層次人才引進(jìn)公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80765110.html
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