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2025年安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)鳳陽(yáng)城市公交分公司招聘公告

時(shí)間:2025-04-22來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  2025年安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)鳳陽(yáng)城市公交分公司招聘公告
  安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)有限公司鳳陽(yáng)城市公交分公司隸屬于安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)有限公司,主要從事城市公交、廣告發(fā)布等相關(guān)業(yè)務(wù)。
  因工作需要,經(jīng)研究決定公開招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
  二、招聘計(jì)劃
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2名,工作地點(diǎn)鳳陽(yáng)縣,崗位要求見(jiàn)附件1。
  三、薪資福利待遇
  實(shí)習(xí)期間基本工資2000元/月,轉(zhuǎn)正后同崗?fù)?,按?guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
  四、報(bào)名范圍及條件                                       
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名人員范圍
  面向社會(huì)符合條件的人員。
  (二)報(bào)名資格條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正。  
  2.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1 )。     
 ?。ㄈ┎坏脠?bào)名情形                                          
  1.不符合報(bào)名人員范圍和資格條件的;
  2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  五、招聘流程及方式
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布信息。
  在滁州汽運(yùn)有限公司網(wǎng)站(https://www.ahczqy.com)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間從2025年4月17日至2025年4月23日。
 ?。ǘ﹫?bào)名。報(bào)考者自愿報(bào)名,按要求填寫《安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)有限公司鳳陽(yáng)城市公交分公司公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱為報(bào)名表,見(jiàn)附件2),于2025年4月24日前將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格證書及其他證明材料的原件掃描件電子檔發(fā)至指定郵箱:825234990@qq.com,郵件主題命名格式均為“姓名+報(bào)名崗位”。每位報(bào)名者所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
 ?。ǘ┵Y格審查。報(bào)考者于2025年4月30日前攜帶《報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格證書及其他證明材料原件和復(fù)印件(1份)到鳳陽(yáng)分公司組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
  招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
  資格審查情況結(jié)果將由鳳陽(yáng)分公司組織人事科反饋給報(bào)名人員,符合條件的通知進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。
 ?。ㄋ模y(cè)試和考察。
  1.筆試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序(保留小數(shù)點(diǎn)后2位,下同),按照相關(guān)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選(如筆試成績(jī)最后1 名出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)?。?。                                
  2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,根據(jù)擇優(yōu)錄取原則,面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  3.考察。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成,即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象(如成績(jī)并列則以筆試成績(jī)?cè)u(píng)分高低為依據(jù),較高者在前)。考察環(huán)節(jié)不合格者或主動(dòng)放棄的,可在面試成績(jī)合格人選中,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。
 ?。ㄎ澹w檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,組織入圍人員體檢。如報(bào)考者能提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。體檢不合格或主動(dòng)放棄的,可在面試成績(jī)合格人選中,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。
 ?。┯懻摏Q定。根據(jù)測(cè)試、考察和體檢等情況,形成公開招聘情況報(bào)告,提出擬聘用人員建議,提請(qǐng)滁州公司黨委會(huì)研究決定,報(bào)集團(tuán)組織人事部備案。
 ?。ㄆ撸┕炯颁浻?。對(duì)擬聘用人員在滁州汽運(yùn)有限公司網(wǎng)站(https://www.ahczqy.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理錄用聘任手續(xù)。錄用后薪酬待遇等按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  六、其他事宜
  1.單位及相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避等制度,堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng), 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
  2.本次招聘相關(guān)崗位若無(wú)合適人選,允許崗位空缺。本方案未盡事宜,由鳳陽(yáng)分公司組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
  七、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:裴儒妍   
  聯(lián)系電話:0550-6721440
  郵箱:825234990@qq.com
  地址:安徽省滁州市鳳陽(yáng)縣新城區(qū)客運(yùn)西站二樓組織人事科



 

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  原標(biāo)題:安徽交運(yùn)集團(tuán)滁州汽運(yùn)有限公司鳳陽(yáng)城市公交分公司招聘公告
  文章來(lái)源:https://www.ahczqy.com/index/news/detail/itemid/623.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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