2025年安徽工程大學(xué)博士專職輔導(dǎo)員招聘公告
為做好2025年度博士專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2025年我校博士專職輔導(dǎo)員崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及崗位要求
|
崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
學(xué)科專業(yè) |
崗位要求 |
|
輔導(dǎo)員 |
5000505 |
2 |
專業(yè)不限 |
1.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。 2.本、碩、博階段具有一年以上學(xué)生干部經(jīng)歷。 3.其他條件詳見(jiàn)“招聘條件”。 |
三、招聘條件
（一）中共（預(yù)備）黨員，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)。
（二）熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄈ┚哂休o導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
（四）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，本、碩、博學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過(guò)一年以上的學(xué)生干部。
?。ㄎ澹┠挲g不超過(guò)35周歲（1990年1月1日后出生）。博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2025年7月31日前取得。
?。┬睦硭刭|(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名
1.應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行報(bào)名并提供相關(guān)證明材料。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè)”進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔）。
2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。
?。ǘ┵Y格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)公布。
?。ㄈ┵Y格驗(yàn)證
時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。應(yīng)聘者參加考核時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證（具體根據(jù)崗位要求提供）：居民身份證；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料（如學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。非2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未落實(shí)工作單位的，須提供本人未落實(shí)工作單位書(shū)面承諾。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）綜合考核
時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知?？己斯ぷ鞑扇∶嬖嚳疾旆绞竭M(jìn)行。面試考察結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試。面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、科研潛力、處理與解決問(wèn)題等能力以及從事學(xué)生思想政治教育工作所必備的能力。面試分結(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)兩個(gè)環(huán)節(jié)。考核最終成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)成績(jī)各占50%。結(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)滿分均為100分，得分低于75分者，不得錄用。根據(jù)考核最終成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
?。ㄎ澹w檢、考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時(shí)解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
?。┕?/div>
根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)校研究確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。
應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)學(xué)校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排崗位，拒不服從的，按放棄入職資格處理。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供資料，遵守各項(xiàng)招聘規(guī)定，如有違反由其承擔(dān)全部責(zé)任。在考核過(guò)程和錄用之后一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀(jì)違規(guī)行為，取消成績(jī)、應(yīng)聘或聘用資格。
（三）錄用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職，取消其聘用資格。
?。ㄋ模┦灼钙谒哪?。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督（紀(jì)委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516）。
?。┍竟嫖幢M事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄆ撸┳稍兣c聯(lián)系
電話：0553-2871214（校人事處）
時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00
通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處
郵編：241000
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽工程大學(xué)2025年度博士專職輔導(dǎo)員招聘公告
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765548.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
- 上一篇：2025年安徽工程大學(xué)高層次人才招聘公告
- 下一篇：沒(méi)有了
