2025年安徽工程大學碩士專職輔導員招聘公告
為做好2025年度碩士專職輔導員招聘工作，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2025年度我校碩士專職輔導員崗位公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及崗位要求
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
學科專業(yè) |
崗位要求 |
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輔導員（男） |
5000507 |
4 |
專業(yè)不限 |
1.具有碩士研究生學歷、學位。 2.須具有一年以上主要學生干部經(jīng)歷且獲得校級及以上表彰獎勵。 3.其他條件詳見“招聘條件”。 |
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輔導員（女） |
5000508 |
4 |
備注：
主要學生干部包括：
1.黨（團）支部書記、班長；
2.校（院）學生會、研究生會、團聯(lián)會的主席、副主席、各部門主要負責人。
三、招聘條件
（一）中共（預備）黨員，具有優(yōu)良的政治素質和堅定的理想信念，能堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力強。
?。ǘ釔鄞髮W生思想政治教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
?。ㄈ┚哂休o導員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，具有較強的綜合事務管理能力、溝通協(xié)調能力等。
?。ㄋ模W習成績優(yōu)良，本科或碩士學習階段擔任過一年以上的主要學生干部。
（五）碩士應屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日后出生），歷屆碩士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。碩士學歷、學位證書應在2025年7月31日前取得。
（六）心理素質良好，身體健康，能勝任崗位工作。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
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1.應聘人員通過網(wǎng)絡形式進行報名并提供相關證明材料。符合條件的應聘者根據(jù)“安徽工程大學人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導手冊”進入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規(guī)定上傳下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔）。
2.應聘人員與安徽工程大學工作人員有親屬關系的，必須在報名時主動報告。
3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。
?。ǘ┵Y格審查
招聘工作領導小組將根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達到該比例，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時公布。
?。ㄈ┵Y格驗證
時間、地點及具體安排另行通知。應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證（具體根據(jù)崗位要求提供）：居民身份證；大學本科及以上的學歷及學位證書；招聘崗位要求的相關證書、證明材料（如學生干部任職證明、中共黨員證明）；教育部學歷證書電子注冊備案表。
2025年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學位證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告。
國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。
機關、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業(yè)的應屆生尚未落實工作單位的，須提供本人未落實工作單位書面承諾。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
?。ㄋ模W校考核
時間、地點及具體安排另行通知。綜合考核分筆試、心理測試和面試。筆試滿分100分，時間120分鐘，采取閉卷形式，內容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務知識、工作技能等。筆試結束后進行心理健康測試。筆試結束后10個工作日內公布成績。根據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進入面試人員。筆試成績低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，采取結構化面試的形式，主要考察個人綜合素質和從事學生教育管理的綜合能力等。面試成績去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分，面試成績低于75分者，不得錄用。面試成績當場公布。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定。
考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績相同，則依次按照面試、筆試成績高低確定排名。
?。ㄎ澹w檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關系。另根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
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根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究，報學校研究確定擬聘用人員，并公示5個工作日。
應聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學校研究可按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，報學校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由學校統(tǒng)一安排崗位，拒不服從的，按放棄入職資格處理。
五、其他事項
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。
?。ǘ溉藛T應當如實提供資料，遵守各項招聘規(guī)定，如有違反由其承擔全部責任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實應聘者不具備資格條件或有違紀違規(guī)行為，取消成績、應聘或聘用資格。
（三）錄用人員應在學校規(guī)定時間內報到入職，對于未在學校規(guī)定時間內入職，取消其聘用資格。
?。ㄋ模┦灼钙谒哪辍０匆?guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囉嘘P政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關部門的監(jiān)督（紀委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516）。
?。┍竟嫖幢M事宜，由人事處負責解釋。
?。ㄆ撸┳稍兣c聯(lián)系
電話：0553-2871214（校人事處）
時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00
通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學人事處
郵編：241000
附件1-5.zip
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：安徽工程大學2025年度碩士專職輔導員招聘公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765550.html
(責任編輯：liutingting)
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