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2025年宿州市第二人民醫(yī)院面向社會招聘工作人員公告

時間:2025-05-14來源:未知 點擊:

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  2025年宿州市第二人民醫(yī)院面向社會招聘工作人員公告
  宿州市第二人民醫(yī)院(宿州市精神病院),始建于1966年,是皖北地區(qū)成立較早、省內(nèi)較有影響力,集精神、心理疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的三級精神??漆t(yī)院。
  為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè),滿足醫(yī)院發(fā)展需要,結(jié)合醫(yī)院工作實際,現(xiàn)將2025年度宿州市第二人民醫(yī)院面向社會招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘原則
  1、堅持公開、公平、公正原則;
  2、堅持競爭、擇優(yōu)原則;
  3、堅持理論考試、面試、體檢考察相結(jié)合原則。、
  二、招聘計劃
  2025年度醫(yī)院工作人員招聘計劃共13人,其中精神科醫(yī)師崗位10人,醫(yī)學(xué)檢驗崗位1人,管理崗位1人,財務(wù)崗位1人。具體崗位信息詳見附件。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員須為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下基本條件:
  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
  2、熱愛祖國,忠誠黨和人民的衛(wèi)生和教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道
  德;
  3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  5、30歲以下指1994年5月(含)以后出生,此次招聘涉及年齡以此類推;
  6、具備崗位所需的其他條件。
  (二)具有下列情形之一的,不得報考:
  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
  2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
  3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
  4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  5、現(xiàn)役軍人,尚在試用期的公務(wù)員;
  6、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在??计趦?nèi)的人員;
  7、法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告,公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
 ?。ǘ﹫竺唾Y格審查確認(rèn)
  1、網(wǎng)上報名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net/index.php,提交報名申請時間為2025年5月19日9:00至2025年5月23日16:00。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。
  2、資格初審。報考者上傳報名表后,由宿州市第二人民醫(yī)院按照規(guī)定的報考條件和職位要求,及時進(jìn)行資格審查。
  網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
  3、報名確認(rèn)。報考者可于2025年5月23日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在2025年5月24日11:00前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考者于2025年5月25日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的,視為放棄報名。
 ?。ㄈ┕P試
  衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,管理崗位考試科目《公共基礎(chǔ)知識》,財務(wù)崗位考試科目《財務(wù)基礎(chǔ)知識》,筆試滿分為100分,筆試具體考試時間和地點見準(zhǔn)考證。報考人員可于2025年5月29日至5月30日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證。
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
  面試前,招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、護(hù)理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件,并于2025年9月30日前需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
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  面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分。根據(jù)崗位招考計劃數(shù),招考20250501職位在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:2的比例確定參加面試人員,招考20250502-20250504職位分別在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:3的比例確定參加面試人員,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì),實際面試人員數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)到65分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪。
  面試具體時間、地點另行通知。
 ?。┚C合成績計算方式:
  筆試成績、面試成績按5:5的權(quán)重比例合成考試綜合成績,分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù),并從高分到低分排序,綜合成績相同的按面試成績排序。綜合成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。
 ?。ㄆ撸w檢
  參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,按照合格的綜合成績從高分到低分順序,按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額,同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
  (八)考察
  體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由招聘單位組織實施。
  (九)公示和聘用
  根據(jù)報考者綜合考試成績、體檢、考察情況,結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力,由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員,并同時在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。
  經(jīng)公示無異議的,招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為3個月。試用期后考核合格的,簽訂正式合同,享受本院職工薪資福利。試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用,解除勞動合同。
  五、其他事項
 ?。ㄒ唬﹫罂颊咚钚畔㈨毰c本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 ?。ǘ┮蚬窘Y(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,根據(jù)考試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員履行考察體檢、公示等有關(guān)程序。
  監(jiān)督電話:市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412
  二院監(jiān)察科    13395570010
  二院人事科    0557-3915830
 

 

 

2025安徽事業(yè)單位備考群:271330749

2025安徽事業(yè)單位招聘交流群

 

  原標(biāo)題:2025年度宿州市第二人民醫(yī)院面向社會招聘工作人員公告
  文章來源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195592701.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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