2025年安徽省民政廳直屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2025年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、專業(yè)測(cè)試
?。ㄒ唬I(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力以及潛能等。面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。
?。ǘI(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2025年6月8日。請(qǐng)各位考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，具體時(shí)間和安排等候電話或短信通知，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
報(bào)到地點(diǎn)：安徽省民政廳（合肥市包河區(qū)屯溪路435號(hào)）。
2.考生于面試當(dāng)天開考前抽簽確定面試順序。
3.所有參加專業(yè)測(cè)試的人員，須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
?。ㄈ┛脊贅?gòu)成
成立結(jié)構(gòu)化面試考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官4名。
?。ㄋ模┢渌马?xiàng)
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
二、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在省民政廳網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢和考察工作由省民政廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省民政廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省民政廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省委社會(huì)工作部紀(jì)檢監(jiān)察組、省民政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、注意事項(xiàng)
請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢考察等相關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、隱瞞真實(shí)及存在其他不符合報(bào)考資格情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消錄用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，追究相應(yīng)法律責(zé)任。
政策咨詢電話：
省民政廳人事教育處：0551-65606072
省申請(qǐng)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心（省民政信息中心）：0551-65600823
監(jiān)督舉報(bào)電話：
省紀(jì)委監(jiān)委駐省委社會(huì)工作部紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-62608726
省民政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0551-65606187
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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原標(biāo)題：2025年安徽省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作的實(shí)施方案
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80767404.html
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