2025年安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（安徽省科學(xué)技術(shù)研究院）高層次人才引進(jìn)公告
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我中心（院）高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
二、引進(jìn)計劃
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
引進(jìn)人數(shù) （共4人） |
崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
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專業(yè)技術(shù) |
2025142 |
1 |
作物學(xué)（一級學(xué)科）、植物保護(hù)（一級學(xué)科） |
研究生 |
博士 |
35周歲 以下 |
/ |
|
專業(yè)技術(shù) |
2025143 |
1 |
微生物與生化藥學(xué)（二級學(xué)科）、生物化學(xué)與分子生物學(xué)（二級學(xué)科） |
研究生 |
博士 |
35周歲 以下 |
/ |
|
專業(yè)技術(shù) |
2025144 |
1 |
農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程（二級學(xué)科）、環(huán)境工程（二級學(xué)科） |
研究生 |
博士 |
35周歲 以下 |
/ |
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專業(yè)技術(shù) |
2025145 |
1 |
數(shù)學(xué)（一級學(xué)科）、 物理學(xué)（一級學(xué)科）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（一級學(xué)科） |
研究生 |
博士 |
35周歲 以下 |
/ |
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的資格條件；
?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件。
崗位所需資格條件中的“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
有下列情形之一者，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫凰栀Y格條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公
開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月31日（以郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)）。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，報名郵箱：ahskxjsyjy@sina.com。
3.報名材料
?。?）報考人員在招聘公告附件欄自行下載填寫《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（安徽省科學(xué)技術(shù)研究院）2025年度高層次人才引進(jìn)報名表》，粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料（掃描件）。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書”書面證明；持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。
?。?）提供報名表中所填寫的且能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、論文論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容）、主持或參與完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費(fèi)）、重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。
?。?）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述材料均須由原件掃描成PDF件，電子文件須以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名。
?。ǘ┵Y格審查
省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）對報考人員的報名材料進(jìn)行審查和學(xué)術(shù)評價。評價主要側(cè)重于對報考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價。
通過資格審查和學(xué)術(shù)評價的報考人員，由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）通過報名郵箱發(fā)送專業(yè)測試通知書。凡與崗位資格條件不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的，資格審查不予通過。資格審查和學(xué)術(shù)評價未通過的，不再另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
?。ㄈI(yè)測試
1.專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取學(xué)術(shù)報告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學(xué)術(shù)報告及答辯時間為每人20分鐘（其中學(xué)術(shù)報告陳述12分鐘，答辯8分鐘）。學(xué)術(shù)報告題目由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）自行組織命制，于專業(yè)測試前5天向報考人員公布。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。
2.專業(yè)測試時間和地點(diǎn)
專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證（原件）、專業(yè)測試通知書（由報考人員自行打?。?zhǔn)時到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
3.考官構(gòu)成
設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
4.成績公布
專業(yè)測試總成績滿分按100分計，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢考察
體檢和考察工作由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）負(fù)責(zé)組織實施。
體檢工作按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員，并在省科技廳、省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，向社會公布舉報電話，并安排專人受理舉報等事宜。
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經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省科技廳審查后，報省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)辦理聘用報批手續(xù)。對違反有關(guān)規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供崗位所需的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本公告由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0551-65145589
監(jiān)督舉報電話：
0551-63812402（省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-62659375（省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0551-65149890（省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心紀(jì)委）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（安徽省科學(xué)技術(shù)研究院）2025年度高層次人才引進(jìn)公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80771328.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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