2025年定遠(yuǎn)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才公告
為做好2025年度定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位計(jì)劃
2025年度定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺教師招聘計(jì)劃共18名。其中：語文4名，數(shù)學(xué)4名，英語4名，物理2名，化學(xué)3名，生物1名（附件1）。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
?。ㄈ┚邆湎鄳?yīng)的中學(xué)教師資格（持有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證，或在資格復(fù)審時(shí)能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話水平測試成績證明且在聘用前能提供教師資格證或證書編號的可以報(bào)名。本科和研究生階段均為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)，暫未取得教師資格證的，須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)科高級中學(xué)教師資格證，否則轉(zhuǎn)正定級延遲辦理；兩年內(nèi)仍不能取得相應(yīng)的學(xué)科高級中學(xué)教師資格證的人員，取消聘用資格并辦理編制核銷手續(xù)）；
?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求；
?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡在30周歲及以下（1994年8月1日及以后出生）；
?。W(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求（滿足下列條件之一即可）
1.具有國家教育部門承認(rèn)的全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考，研究生學(xué)歷報(bào)考者，第一學(xué)歷須為全日制本科且本科所學(xué)專業(yè)須與本崗位要求一致；
2.具有國家教育部門承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且為“雙一流”建設(shè)高校（教研函〔2017〕2號文列舉的A類36所高校）畢業(yè)的，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考；
3.全日制本科和研究生階段均為“雙一流”建設(shè)高校（教研函〔2017〕2號文列舉的A類36所高校）畢業(yè)的，可不受專業(yè)限制，選擇具體崗位報(bào)考；
?。ㄆ撸┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)教育部門、人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.自公告發(fā)布之日起至2025年8月8日17:30前，報(bào)考人員從定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)下載《2025年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等報(bào)名材料發(fā)至縣教體局郵箱dyjtjrsg@126.com，逾期不再接受報(bào)名。
2.考生本人要如實(shí)填寫《2025年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校教務(wù)處蓋章的學(xué)業(yè)成績表。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
3.審核通過人員于2025年8月9日8:00—17:00到定遠(yuǎn)縣教體局六樓會議室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。現(xiàn)場資格復(fù)審需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審者，視為放棄。
4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到2:1開考比例的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)1.5:1比例開考。
5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
6.本次考試不收取任何費(fèi)用。
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1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.面試形式：采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時(shí)間為20分鐘（其中：無生上課15分鐘，問答5分鐘），面試分值為100分。
3.面試操作程序
?。?）報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
?。?）面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分。
（3）面試成績。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的實(shí)際面試成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，若出現(xiàn)最后一名面試成績相同的情況，采取加試的形式確定，加試方案另行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
（四）公示與聘用
對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，按照規(guī)定在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組監(jiān)督電話： 0550-4998809
2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣委人才辦、定遠(yuǎn)縣人社局、定遠(yuǎn)縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
定遠(yuǎn)縣委人才辦： 0550-2160006
定遠(yuǎn)縣人社局： 0550-4288041
定遠(yuǎn)縣教體局： 0550-4998896
定遠(yuǎn)中學(xué)： 0550-4298499
附件3：同意報(bào)考證明.docx
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年度定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.dyxfw.gov.cn/News/show/63596.html
(責(zé)任編輯：liufei)
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