2025年安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院高層次人才招聘公告
根據(jù)安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘2名高層次人才。
一、招聘原則及方式
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
本次高層次人才招聘不經(jīng)筆試、采取面試的方式進行。
二、崗位計劃
| 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | |||
| 專業(yè)技術(shù) | 2025171 | 2 | 藥學(xué) | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 |
第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇及以上、或2篇SCI 期刊收錄論文 （其中1篇屬中科院分區(qū)表二區(qū)以上）、或1篇SCI期刊收錄論文（中科院分區(qū)表一區(qū)）。 |
三、基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。高層次人才招聘崗位表中“35周歲以下”為“1989年7月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
本次高層次人才招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、面試、體檢、考察的方式進行。
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1.報名時間
公告發(fā)布之日起至2025年8月10日24時。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行。報名人員應(yīng)填寫《安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院2025年度高層次人才招聘報名表》（見附件），連同相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：ahykybgs@126.com，郵件主題為“姓名+專業(yè)+報考崗位”格式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。
?。ǘ┵Y格審查
1.報名資格初審
2025年8月12日17:00前完成報名資格初審工作，省醫(yī)科院辦公室將以郵件和電話方式通知報考人員初審結(jié)果（初審未通過人員將以郵件方式通知）。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）高層次人才招聘報名表（簽字確認）；（2）有效居民身份證；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告，屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;（4）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；（5）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準(zhǔn)確、完整和及時性負責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）面試
設(shè)立面試考官組，一個考官組成員不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。面試具體時間和地點另行通知，參加面試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到者，視為自動放棄。
面試每人30分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識及運用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面試的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。
為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
?。ㄋ模w檢考察
按照招聘計劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實績、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
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對體檢、考察合格者，由省醫(yī)科院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省醫(yī)科院網(wǎng)站上公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，對未能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)提供終止合同證明書的，取消其聘用資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工作紀律
人才招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省醫(yī)科院負責(zé)組織實施。為確保人才招聘工作公正規(guī)范、公平有序進行，嚴格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，認真落實《安徽省人事考試規(guī)則》，在人才招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行保密、回避制度，省醫(yī)科院紀檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在人才招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴肅處理。本公告未盡事宜，以上級有關(guān)部門規(guī)定為準(zhǔn)，由省醫(yī)科院人事部門負責(zé)解釋。
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向省醫(yī)科院人事部門直接咨詢，聯(lián)系電話：省醫(yī)科院辦公室0551-62822560。
監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式：
安徽省衛(wèi)生健康委機關(guān)黨委 0551-62998148；
安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院 0551-62822696。
原標(biāo)題：安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院 2025年度高層次人才招聘公告
文章來源：http://www.ahims.ac.cn/display.asp?id=821
(責(zé)任編輯：liutingting)
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