2025年金寨縣公益性崗位開發(fā)公告
為落實好金寨縣就業(yè)促進行動，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神結(jié)合我縣實際，組織就業(yè)困難人員參加公益性崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、開發(fā)單位及崗位
金寨國軒新能源有限公司、金寨縣十誠物業(yè)管理有限公司等6家公益性崗位單位，開發(fā)崗位36個（附件1）。
二、安置對象
公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
根據(jù)年齡、家庭等因素，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。符合以上條件的人員被縣級人力資源社會保障部門認定為就業(yè)援助對象，到縣人才綜合服務中心或用人單位填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請表》（附件3）。
三、公益性崗位待遇
公益性崗位用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員不低于我縣最低工資標準的工資（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算）和超出法定工作時間的報酬，并依法繳納社會保險費。
用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務，勞動合同期限一般不低于一年。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
四、公益性崗位補貼
用人單位招用就業(yè)困難人員的，按照規(guī)定可以按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。
?。ㄒ唬┥鐣ｋU補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。
?。ǘ徫谎a貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：就業(yè)困難人員個人崗位補貼的標準為每人每月715元，由用人單位代為申報，直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶；單位崗位補貼的標準為每人每月300元,撥付至用人單位對公賬戶。
公益性崗位補貼和社會保險補貼，期限一般不超過3年。
五、公益性崗位申請流程
?。ㄒ唬┨岢錾暾?。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向公共就業(yè)人才服務機構(gòu)或用人單位提出申請。申請材料包括：身份證原件及復印件、就業(yè)困難證明材料、《公益性崗位就業(yè)意向申請表》（附件3）、崗位需要提供的其他材料等。
（二）考察聘用。公共就業(yè)人才服務機構(gòu)可通過組織供需見面會或為用人單位推薦人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對接平臺。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定聘用人選并報人力資源社會保障部門登記。
?。ㄈ┯霉浒浮Ｓ萌藛挝讳浻镁蜆I(yè)困難人員一個月之內(nèi)，應與其簽訂書面勞動合同，并在安徽陽光就業(yè)網(wǎng)上進行合同備案。
六、聯(lián)系方式
單位名稱：金寨縣人才綜合服務中心
單位地址：金寨縣金梧桐政務中心1807室
聯(lián)系電話：0564-7356173。
原標題：金寨縣2025年度公益性崗位開發(fā)公告
文章來源：https://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/38019357.html
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