2025年蕪湖市人才綜合服務中心招聘編外工作人員公告
因工作需要，蕪湖市人才綜合服務中心面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次計劃招聘編外工作人員2名（詳見附件）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。
?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備下列基本條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍；
?。?）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
?。?）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
?。?）崗位所需的其他條件。
招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1989年9月1日（含）以后出生”。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)方向須一致。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;
?。?）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本次招聘公告在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.wuhu.gov.cn/）、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站 （https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）上統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作過程中的資格復審、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)信息在安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布。
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1.網(wǎng)上報名：考生登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）網(wǎng)上報名端口進行報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2.統(tǒng)一報名時間：2025年9月5日上午9:00至9月12日下午17:00，逾期不再補報。
3.提交材料：（1）《報名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫）；（2）身份證正反面、學歷（學位）證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；（3）近期一寸證件照；（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；（5）國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。
4.資格初審：用人單位于2025年9月12日21:00前對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格。資格初審通過后，將通過短信形式通知考生。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分。
筆試準考證請登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，打印時間為2025年9月13日8:00起至16:00止。
筆試時間為2025年9月14日9:00至11:00。筆試地點及其他事宜以準考證為準。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場資格復審
用人單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：
?。?）2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。
?。?）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
?。?）國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。2025年畢業(yè)的留學回國人員，資格復審時尚未取得學位和學歷認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審。
以上材料均要求原件和1份復印件。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
現(xiàn)場資格復審地點及時間等相關事宜另行通知。
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1.面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，重點考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力?，F(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試時間、地點另行通知。
2.成績合成
報考人員考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。w檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費用自理。
對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站進行公示，按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。履行審批聘用手續(xù)。
新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年10月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工資待遇
按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
七、其他事宜
?。ㄒ唬┍敬握衅笀竺?、筆試、面試、體檢工作委托專業(yè)人力資源公司組織，所有考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。資格審核、政審考察等工作由蕪湖市人才綜合服務中心組織。
?。ǘ刚呔W(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
?。ㄈ┱垐罂既藛T提前了解考試考場地點的交通等情況以保證按時到達。未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。
?。ㄋ模┕P試、資格復審、面試、體檢等通知均在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站 （http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布，請各位考生密切關注。如因自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。
?。ㄎ澹┤粼诳荚嚭腕w檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定，后果由應聘者自負。
咨詢電話：0553-3880300
0553-3991226
監(jiān)督電話：0553-3991231
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2025年蕪湖市人才綜合服務中心公開招聘編外工作人員崗位表
|
序號 |
招聘單位 |
職位 |
崗位代碼 |
擬聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他 |
備注 |
咨詢電話 |
|
1 |
蕪湖市人才綜合服務中心 |
綜合崗位 |
250801 |
1 |
統(tǒng)計學專業(yè)、應用統(tǒng)計學專業(yè)、人力資源管理專業(yè) |
本科及以上 |
學士及以上 |
35周歲以下 |
限男性 |
無 |
0553-3991226 |
|
2 |
蕪湖市人才綜合服務中心 |
綜合崗位 |
250802 |
1 |
統(tǒng)計學專業(yè)、應用統(tǒng)計學專業(yè)、人力資源管理專業(yè) |
本科及以上 |
學士及以上 |
35周歲以下 |
限女性 |
無 |
0553-3991226 |
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：2025年蕪湖市人才綜合服務中心公開招聘編外工作人員公告
文章來源：https://rsj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8861571.html
(責任編輯：liutingting)
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