2025年安徽省文物考古研究所引進高層次人才（博士）公告
為加強安徽省文物考古研究所人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就安徽省文物考古研究所引進高層次人才（博士）有關事項公告如下：
一、引進原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、引進計劃
此次引進應屆博士研究生2名，具體計劃（崗位）如下：
三、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┠苡?025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；
（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。
引進計劃崗位表中的“38周歲以下”為“1986年10月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
?。ㄒ唬┚W絡報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月14日18:00（以郵件接收時間為準）。
2.報名方式：采取網上報名，報名郵箱為ahswwkgyjs2025@163.com
3.報名材料：
（1）《2025年度安徽省文物考古研究所引進高層次人才（博士）報名表》（通過網站下載）；
（2）考生誠信承諾書（通過網站下載）；
（3）科研成果清單（通過網站下載）；
?。?）公開發(fā)表學術論文材料。需在中文核心期刊（或SCI期刊）作為第一作者發(fā)表論文1篇及以上，并參與發(fā)表考古簡報1至2篇。請選取至少2篇已刊發(fā)的代表作（論文、考古簡報各一篇，須提供刊物封面、目錄、論文正文、發(fā)表截圖）；
?。?）有效居民身份證正反面掃描件；
?。?）各學歷階段畢業(yè)證、學位證掃描件（尚未取得畢業(yè)證和學位證的，需提供就讀院校證明，證明應聘人員的學籍、學歷、所學專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學位證預計取得時間）、學信網學籍在線驗證報告；持海外學歷學位報考的考生，還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告；
?。?）獲獎證書復印件掃描件；
（8）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
材料格式要求：
?。?）報名表格式為Word，文件命名為“崗位代碼+姓名+報名表”。
?。?）考生誠信承諾書手寫簽字后掃描為PDF文件，文件命名為“崗位代碼+姓名+考生誠信承諾書”。
?。?）科研成果清單格式為Word，文件命名為“崗位代碼+姓名+清單”。
（4）公開發(fā)表學術論文材料掃描為一個PDF文件，文件命名為“崗位代碼+姓名+論文”。
?。?）證件材料按身份證、各階段學歷學位證（尚未頒發(fā)學歷證、學位證的提供就讀院校證明、學信網學籍在線驗證報告；持海外學歷學位報考的考生，還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、獲獎證書、同意報考證明（如有）的順序整理為一個PDF文件，文件名為“崗位代碼+姓名+證件”。
將上述5個文件放入同一文件夾并壓縮后，發(fā)送至電子郵箱ahswwkgyjs2025@163.com，文件名及電子郵件的主題為“崗位代碼+姓名”。
?。ǘ┵Y格初審
對報考人員的報名材料進行初審。對于通過資格初審的報考人員，將通過郵件及電話等方式通知參加現(xiàn)場資格復審。凡與崗位資格條件不符或不能按規(guī)定提供相關材料的，資格初審不予通過。通過崗位資格初審人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位引進計劃數(shù)。
?。ㄈ┵Y格復審
資格初審通過人員須本人現(xiàn)場提交材料進行資格復審，委托他人代理無效，資格復審具體時間、地點另行通知。
資格復審時，應提供以下材料的原件及復印件：
?。?）《2025年度安徽省文物考古研究所引進高層次人才（博士）報名表》；
?。?）考生誠信承諾書；
?。?）科研成果清單；
?。?）公開發(fā)表學術論文材料。在中文核心期刊（或SCI期刊）作為第一作者發(fā)表論文1篇及以上，并參與發(fā)表考古簡報1篇及以上。請選取至少2篇已刊發(fā)的代表作（論文、考古簡報各一篇，須提供刊物封面、目錄、論文正文、發(fā)表截圖）；
?。?）有效居民身份證；
?。?）各學歷階段畢業(yè)證、學位證（尚未取得畢業(yè)證和學位證的，需提供就讀院校證明，證明應聘人員的學籍、學歷、所學專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學位證預計取得時間）、學信網學籍在線驗證報告；持海外學歷學位報考的考生，還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告；
（7）獲獎證書；
?。?）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審時，發(fā)現(xiàn)應聘人員網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其專業(yè)測試資格。未按要求參加資格復審的、逾期未到的，均按主動放棄處理。通過資格復審的考生，確定為參加專業(yè)測試人員，須提供本人有效的電子郵箱地址，用于后期接收《專業(yè)測試通知書》（電子版）。
資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。
（四）學術評價和專業(yè)測試
1.學術評價
學術評價主要側重對報考人員的學科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價，于專業(yè)測試之前、同一天進行。
2.專業(yè)測試
專業(yè)測試采取學術報告和答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員的考古能力水平和綜合素質。時間為20分鐘（其中，學術報告陳述12分鐘，答辯8分鐘）。學術報告題目于專業(yè)測試5天前向報考人員公布。參加專業(yè)測試順序于當天抽簽確定。
3.時間和地點
以《專業(yè)測試通知書》為準。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證（原件）、《專業(yè)測試通知書》（由報考人員自行打印）準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
4.考官構成
設立考官組，對考生進行學術評價和專業(yè)測試。考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
5.成績公布
成績實行百分制，學術評價和專業(yè)測試各占50%，折合構成總分，成績當場公布。設定學術評價和專業(yè)測試最低分數(shù)線均為60分。對未達到最低分數(shù)線的報考人員，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
考生成績于學術評價、專業(yè)測試結束后5個工作日內在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網站公布。根據(jù)引進計劃數(shù)和考生成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
五、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網站公示5個工作日。
七、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省文化和旅游廳按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供崗位所要求層次學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關事宜
保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
本《公告》由安徽省文物考古研究所負責解釋。
政策咨詢電話：0551-62820776
紀檢監(jiān)督電話：0551-62897061
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1-報名表.doc
附件2-考生誠信承諾書.doc
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：2025年度安徽省文物考古研究所引進高層次人才（博士）公告
文章來源：https://ct.ah.gov.cn/zwxw/tzgg/80778684.html
(責任編輯：liutingting)
