2025年合肥工業(yè)大學招標與采購管理中心專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
合肥工業(yè)大學招標與采購管理中心是學校采購工作的歸口管理部門,全面負責組織實施學校各類工程、貨物和服務的采購工作。中心始終堅持公開、公平、公正和誠信原則,致力于提高資金使用效益,保證采購項目質(zhì)量,維護學校利益。為進一步加強采購隊伍建設,提升采購工作專業(yè)化水平,根據(jù)中心業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘2名專業(yè)技術(shù)崗位人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
崗位1:設備采購崗1人
崗位2:工程采購崗1人
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,思想政治素質(zhì)好,品德端正,遵紀守法,無違法違紀記錄。
2.身心健康,愛崗敬業(yè),責任心強,具備良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。
3.應屆畢業(yè)生,碩士及以上學歷,須于2026年7月31日前取得相應學歷學位證書。
4.崗位1要求為電氣工程、儀器科學與技術(shù)類相關專業(yè);崗位2要求為土木工程類相關專業(yè)。
5.具備較強的語言文字表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及組織能力,熟悉常用辦公軟件操作。
三、崗位職責
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1.掌握扎實的專業(yè)基礎知識,了解基本的招標采購、合同管理等相關政策法規(guī)與流程,形成較強的合規(guī)意識、細節(jié)把控能力及風險預判意識。
2.承擔儀器設備和高精尖科研裝置等采購項目的技術(shù)參數(shù)審核、需求可行性論證、市場調(diào)研與價格評議及學校項目的招標采購等工作。
3.完成領導交辦的其他日常工作。
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1.掌握扎實的專業(yè)基礎知識,了解基本的招標采購、合同管理等相關政策法規(guī)與流程,形成較強的合規(guī)意識、細節(jié)把控能力及風險預判意識。
2.承擔基建修繕、工程項目的清單與控制價審核、造價管控及學校項目的招標采購等工作。
3.完成領導交辦的其他日常工作。
四、招聘程序
1.報名
?。?)報名時間:2025年12月22日—2026年1月5日
?。?)報名方式:每人限報一個崗位。應聘者填寫《招標與采購管理中心專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件1)、《招標與采購管理中心專業(yè)技術(shù)人員信息登記表》(附件2),連同報名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrskzp2 hfut.edu.cn。郵件名稱請以“招標與采購管理中心+崗位XX+姓名”格式發(fā)送,附件請以“姓名+報名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報名資料”分別命名。
?。?)報名資料:大學及以上階段的學歷證書、學位證書掃描件,在境外獲得學位(學歷)的應聘者需另提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》(未取得學歷學位的可提供學院出具的在讀證明、就業(yè)推薦表或教育部學籍證明代替)。
2.資格審查
根據(jù)應聘人員基本情況,對照招聘條件進行資格審查。
3.考核
?。?)筆試。滿分100分,主要考核應聘者的專業(yè)能力水平、對招標采購政策理解能力等。
(2)面試。滿分100分。主要考核應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達、應變能力及崗位匹配度等。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定,未按時參加筆試和面試的人員,視為自動放棄資格。
4.錄用、公示
按照筆試和面試4:6的比例合成總成績??偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應聘人員成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員及遞補人員按不超過1:1比例在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示,公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂勞動合同,工資福利、職務職級晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險,協(xié)助解決子女入園入學等。
六、其它事項
1.應聘者必須按要求準備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,學校有權(quán)取消其錄用資格。
3.聯(lián)系方式
招標與采購管理中心:0551-62901145
人力資源處:0551-62903658
郵箱:hfutrskzp2@hfut.edu.cn
2025安徽事業(yè)單位備考群:271330749

原標題:合肥工業(yè)大學招標與采購管理中心2025年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
文章來源:https://rsc.hfut.edu.cn/2025/1222/c4106a317064/page.htm
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