2025年安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘公告
為加強安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會公開招聘高層次人才公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和計劃
|
崗位名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
||||
|
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
相關(guān)要求 |
|||
|
專業(yè)技術(shù) |
2025312 |
1 |
車輛工程（080204、 085502） |
研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
具有副高級以上職稱且有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷的，學(xué)歷學(xué)位可放寬至碩士研究生，年齡可放寬至45周歲以下。 |
|
專業(yè)技術(shù) |
2025313 |
1 |
計算機科學(xué)與技術(shù)（0812）、計算機技術(shù)（085404）、人工智能（085410） |
研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
具有高級職稱的博士研究生，年齡放寬至45周歲以下。 |
|
專業(yè)技術(shù) |
2025314 |
1 |
控制科學(xué)與工程（0811）、控制工程（085406） |
研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
具有高級職稱的博士研究生，年齡放寬至45周歲以下。 |
|
總計 |
3 |
||||||
三、招聘條件
除符合招聘崗位相應(yīng)的資格條件外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4.招聘計劃中的“40周歲以下”為“1984年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
6.國家認(rèn)可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考；
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
應(yīng)聘者請于2026年1月16日17:00之前將報名材料發(fā)送至514957382 qq.com。需提供的材料包括：
1.報名資格審查表粘貼電子照片（近期免冠正面證件照）；
2.居民身份證正、反面；
3.畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
4.國家認(rèn)可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供教育部認(rèn)證材料；
5.取得的代表性成果佐證材料，如論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱、正文；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容、封面、目錄），由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持或參與完成的科研項目清單（包括立項文件、項目申報書、項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費、結(jié)項證書）；專利（專利名稱、編號、本人排名、證書等）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）等；
6.有工作經(jīng)歷者，需提供勞動合同、社保繳費記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
7.個人簡歷（word版）。
以上相關(guān)佐證材料須按順序掃描成一個pdf文件。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘公告和崗位條件，對報考者網(wǎng)上投遞的報名材料進(jìn)行預(yù)審。
?。ǘ┵Y格復(fù)審和業(yè)績審核
資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審時報考者須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、具有代表性的學(xué)術(shù)成果及相關(guān)證明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2張。學(xué)校組織人事處對提交的材料進(jìn)行梳理，并組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)術(shù)水平和業(yè)績成果進(jìn)行審核，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進(jìn)行資格復(fù)審且未提前說明原因的，視為自動放棄。
通過審核者，由組織人事處通知參加專業(yè)測試。
五、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取學(xué)術(shù)報告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學(xué)術(shù)報告及答辯時間為每人30分鐘（其中學(xué)術(shù)報告陳述20分鐘，答辯10分鐘）。
專業(yè)測試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外請考官4人。測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定，測試成績滿分按100分計，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
專業(yè)測試具體時間、地點等其他未盡事項另行通知。
六、確定體檢、考察對象
專業(yè)測試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。面試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在省科技廳網(wǎng)站和安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布專業(yè)測試成績。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。
七、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費用自理。
體檢合格人員列為考察對象。考察工作由安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，根據(jù)擬聘崗位要求，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》等規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、公示與聘用
體檢與考察工作結(jié)束后，由安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院確定擬聘用人員，在省科技廳和學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年1月16日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，待省人力資源和社會保障廳相關(guān)入編手續(xù)辦理完成后，簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的；
3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
4.考察不合格的；
5.其他有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。
九、其他事宜
考核與管理及其他未盡事項按照《安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（可在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站下載中心下載）執(zhí)行。
招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0551-65148033（崔老師、李老師）
監(jiān)督舉報電話：
0551-63812402（省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-62659375（省科技廳機關(guān)紀(jì)委）
0551-65148157（安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
地址：安徽省合肥市濉溪路312號安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院，郵編：230031。
本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才招聘公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80781988.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
