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2026年安徽耀安控股集團招聘工作人員公告

時間:2026-01-21來源:未知 點擊:

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  2026年安徽耀安控股集團招聘工作人員公告
  根據(jù)安徽耀安控股集團有限公司(以下簡稱耀安控股)工作需要,經(jīng)區(qū)政府同意,面向社會公開招聘工作人員2名(詳見《安徽耀安控股集團有限公司2026年公開招聘工作人員崗位表》)?,F(xiàn)就招聘有關事項公告如下:
  一、報考基本條件
  (一)愛崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
 ?。ǘ┳窦o守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
 ?。ㄈ┚哂袊页姓J的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件,以及崗位所需其他條件;
 ?。ㄋ模└鶕?jù)崗位要求的“年齡條件”,“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”。
  二、招聘辦法和程序
 ?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
  1、報名時間、地點
  報名時間:2026年1月21日—24日(周三至周六),上午:8:30—11:30,下午:2:30—4:30,逾期不再補報。
  報名地點:耀安控股四樓人力資源部(義安區(qū)順安鎮(zhèn)泰康路203號)。
  咨詢電話:0562-8812182(耀安控股人力資源部)。
  2、報名有關事項
  (1)采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須攜帶本人身份證、學歷證書、個人社保參保證明等材料原件及復印件。
 ?。?)報考人員須填寫《安徽耀安控股集團有限公司2026年公開招聘工作人員資格審查表》,提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
 ?。?)工作年限按足年計算,截止時間為2026年1月20日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
 ?。?)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。不足3:1時,取消或相應核減該招聘崗位計劃數(shù)。
 ?。?)報考人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于1月29日(周四)到耀安控股四樓人力資源部領取《筆試準考證》。
 ?。?)報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié),都要對考生的資格進行再確認,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
 ?。ǘ┛荚?/div>
  考試采取筆試和面試相結合的方法進行。其中:筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占考試總成績的50%。
 ?。?)筆試
  筆試成績滿分100分,內容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關公文寫作等內容,分值占30%。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。
  筆試時間:2026年1月31日(周六)上午9:00—11:00。
  考試地點詳見《筆試準考證》。
 ?。?)面試
  面試采取結構化面試形式進行,面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
  面試設定最低控制分數(shù)線,面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
  面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質。面試成績當場公布。
  面試時間、地點另行通知。
 ?。ㄈw檢
  根據(jù)考試合成后最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先。
  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。
 ?。ㄋ模┛疾炫c公示
  體檢合格考生為考察對象??疾鞓藴屎头椒▍⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察??疾熘谐霈F(xiàn)招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次??疾旖Y束后,擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。
  三、聘用與待遇
  公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。
  聘用人員實行試用期制,試用期三個月,試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安控股同崗位人員同等待遇。
  四、紀律
  對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
  聯(lián)系電話:0562-8829677
  五、本方案由耀安控股負責解釋

 

 

 

  原標題:安徽耀安控股集團有限公司2026年公開招聘工作人員公告
  文章來源:https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202601/content_2011718109695369216.html
(責任編輯:liutingting)

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