2026年和縣人民法院招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
因工作需要，和縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次招聘駕駛員崗位1名，具體崗位詳見(jiàn)《和縣人民法院2026年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）。
長(zhǎng)按二維碼查看崗位計(jì)劃表
三、資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.熱愛(ài)駕駛員工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，品行端正，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.身心健康，五官端正，無(wú)酗酒嗜好，具有正常履行崗位的身體條件。
4.能服從崗位調(diào)劑及實(shí)際工作調(diào)整。
5.符合《和縣人民法院2026年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷及崗位要求等基本條件，其中“40周歲以下”為“1985年1月28日（含）以后出生”。
?。ǘ儆谙铝星闆r之一者，均不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.未取得畢業(yè)證書(shū)的高校學(xué)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員。
7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序及報(bào)名
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月28日至2026年2月1日17:00前，逾期不再接受報(bào)名（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄新華人力線(xiàn)上報(bào)名考試系統(tǒng)
（http://masxhrl.ikaowu.com）報(bào)名，提交本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證及本人近3年《安全駕駛記錄》等相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，不足2:1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查工作由和縣人民法院與馬鞍山市新華人力資源有限公司共同組織實(shí)施，資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
（三）考試
考試采取面試和實(shí)操考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試
?。?）打印準(zhǔn)考證時(shí)間及方式：具體打印時(shí)間另行發(fā)布公告通知，請(qǐng)考生登錄新華人力線(xiàn)上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://masxhrl.ikaowu.com）自助打印準(zhǔn)考證；
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試原則上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
（4）面試入圍實(shí)操考試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.實(shí)操考試
?。?）按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分確定實(shí)操考試人選。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為實(shí)操考試人選；
?。?）實(shí)操考試總分為100分，實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布；實(shí)操考試原則上不低于85分，若考生低于85分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
?。?）因自動(dòng)放棄等原因造成實(shí)操考試人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（實(shí)操考試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)）。
3.成績(jī)合成
面試和實(shí)操考試成績(jī)按照6:4的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）；最后一名如合成成績(jī)相同者，以實(shí)操考試成績(jī)高者錄用。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔珊涂h人民法院與馬鞍山市新華人力資源有限公司共同組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
?。ㄎ澹┕九c錄用
1.對(duì)通過(guò)考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向和縣人民法院反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，全年應(yīng)發(fā)綜合薪酬3-4萬(wàn)元，福利政策：出差補(bǔ)助，工會(huì)福利，年度體檢，帶薪年假。
3.正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘進(jìn)入實(shí)操考試環(huán)節(jié)且實(shí)操考試成績(jī)不低于85分而未錄用人員，將全部納入和縣人民法院備用人才庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)），在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢(xún)。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5..報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):（電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
0555-5312356（馬鞍山市新華人力資源有限公司）
6.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):（電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
0555-5308021（和縣人民法院）
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