2026年霍邱縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序
霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作由縣人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
二、招聘計劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員44名。招聘計劃（崗位）等信息于1月29日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、霍邱縣人民政府網(wǎng)（www.huoqiu.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2026年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┈F(xiàn)役軍人；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┰诟骷壒珓?wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
?。ㄋ模┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。
（一）報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。
（二）報名時間：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。
?。ㄈ┯嘘P(guān)事項
1.提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認(rèn)真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的《報名資格審查表》應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。
每位報考人員限報一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證件所載信息進行報名和參加考試。
2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用政策，但需要先進行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費。2月25日至2月27日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。
3.筆試開考比例。為確保新進人員質(zhì)量，崗位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究同意后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目
2026年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(二)筆試時間
考試時間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）
3月28日（周六）上午，綜合管理類（A類）
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3月29日（周日）上午，社會科學(xué)專技類（B類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，請認(rèn)真閱讀《2026年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第21條。
（三）筆試成績查詢
1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
2.為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線放寬到130分。達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
入圍專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，并在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時間、地點以公示為準(zhǔn)。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員，參加專業(yè)測試。
入圍專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試合成成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，按1:3比例確定并進行公示，計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行比對。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》時間在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
專業(yè)測試均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
八、成績合成
?。ㄒ唬┛荚囎罱K成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
（二）如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。
九、體檢考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十、擬聘公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十一、簽約聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送霍邱縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）報考人員，取消其聘用資格。
（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
?。ㄈ└鶕?jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）文件精神，開考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分?jǐn)?shù)線崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位）聘用的考生按照相關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┕娼忉尅１尽豆妗酚苫羟窨h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）信息查詢。霍邱縣事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“安徽人事考試網(wǎng)”、“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
?。ㄈ┍敬喂_招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┞?lián)系電話。
1.霍邱縣事業(yè)單位公開招聘
政策咨詢：0564—6014189，0564-6081520；
監(jiān)督電話：0564—6019042。
2.涉及網(wǎng)上報名和考試考務(wù)。
咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院），0564-3334019（市人事考試中心）。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
附件3：公共科目類別代碼.docx
以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。
2026年安徽省各市事業(yè)編交流群：261706301
原標(biāo)題：2026年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/38203713.html
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