2019年銅陵皖江農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
銅陵皖江農(nóng)村商業(yè)銀行位于銅陵市義安區(qū)，現(xiàn)有員工266人，26個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布銅陵城鄉(xiāng)，截止2018年末，各項(xiàng)存款余額68.25億元，存貸款市場(chǎng)份額已經(jīng)連續(xù)多年位居全區(qū)銀行業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才，本行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
一、招聘崗位及職數(shù)
普通員工10名。
二、用工形式
勞務(wù)派遣制。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可根據(jù)本行勞務(wù)派遣制員工管理辦法擇優(yōu)轉(zhuǎn)為正式合同制員工。
三、應(yīng)聘基本條件
1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。
2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。
3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。
4.性格堅(jiān)韌，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、服務(wù)意識(shí)和心理承壓能力，熟悉銅陵當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)土人情，并能安心接受偏遠(yuǎn)基層鍛煉者優(yōu)先考慮。
5.應(yīng)聘者年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至28周歲以下（1991年1月1日以后出生）,博士研究生及以上學(xué)歷者原則上不超過(guò)35周歲。
6.初始學(xué)歷須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生（不含定向委培、專升本、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名à簡(jiǎn)歷篩選à筆試à面試à健康體檢à崗前培訓(xùn)à簽約錄用。
1、網(wǎng)上報(bào)名：2019年2月20日至2019年3月15日止。
2、簡(jiǎn)歷篩選：我行將根據(jù)招聘條件在線審核、篩選簡(jiǎn)歷，并按照“好中選優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌考慮并最終確定參加筆試人員名單。不符合招聘條件的人員不得報(bào)名。
3、筆試：本次社會(huì)招聘筆試工作由安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)統(tǒng)一組織開展(有關(guān)筆試具體要求另行通知)。
4、面試：根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定組織開展。
5、健康體檢：通過(guò)面試者將按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一健康體檢。
6、崗前培訓(xùn)：擬錄用人員參加省聯(lián)社統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
7、簽約錄用：崗前培訓(xùn)合格人員方可與我行正式簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予錄用。
五、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者須通過(guò)安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)使用PC端360或IE瀏覽器登錄)，并選擇報(bào)考銅陵皖江農(nóng)村商業(yè)銀行，一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
2、應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并承諾屬實(shí)，未來(lái)如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。上傳招聘系統(tǒng)的電子照片應(yīng)符合以下要求：
(1)本人近三個(gè)月內(nèi)的正面、免冠、彩色(藍(lán)、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。
(2)電子照片標(biāo)準(zhǔn)尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類型為jpg格式，大小為40KB ≤文件大小≤512KB。
(3)不得對(duì)照片內(nèi)容進(jìn)行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。
(4)報(bào)名人員上傳的電子證件照片將作為準(zhǔn)考證等唯一使用的照片，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳，妥善保管。
3、“報(bào)考資格審核是否通過(guò)、筆（面）試時(shí)間安排”等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)自行登錄招聘系統(tǒng)查看我行后續(xù)通知通告，謝絕來(lái)電來(lái)訪。未接到筆試通知者，視作資格審核未通過(guò)。
4、如本次招聘實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人員不足我行公告崗位擬招錄人數(shù)3倍，我行有權(quán)相應(yīng)減少招錄人數(shù)。
5、我行按1:1.5比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員（大學(xué)生村官應(yīng)聘者獨(dú)立排序）。
6、我行將按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員（原則上最后一名擬錄人員綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)“孰高原則”確定擬錄人員，不予并列錄用）并予以公示。
7、本次招聘如出現(xiàn)擬錄人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，我行將按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。本次招聘人員一律安排到基層網(wǎng)點(diǎn)工作。
8、國(guó)內(nèi)院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，能夠開始正常全職工作； 境外院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過(guò)2019年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
9、本次社會(huì)招聘我行將對(duì)參加筆試人員每人收取100元考務(wù)費(fèi)。
10、應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
11、應(yīng)聘者本人有不良記錄且截至報(bào)考日仍未消除者，應(yīng)聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良自欠、擔(dān)保責(zé)任貸款且截至報(bào)考日仍未清償者，招聘農(nóng)商銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。
12、其他未盡事宜按省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本次社會(huì)招聘的解釋權(quán)在我行。
六、特別聲明
本次招聘，安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)不指定任何參考書籍，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
點(diǎn)擊報(bào)名入口（2月20日開始報(bào)名-3月15日截止報(bào)名）
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