安徽肥東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”） 根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，為加快大數(shù)據(jù)金融科技轉(zhuǎn)型工作，更好地建設(shè)大數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，快速推動行內(nèi)數(shù)據(jù)庫及科技項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)本行業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)申請面向社會招聘金融科技人才5人。
一、招聘崗位及人數(shù)
金融科技人才5人
二、應(yīng)聘條件
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1.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;
2.計算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、電子商務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有銀行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用系統(tǒng)分析、設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)和移動端應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以及具有編程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡一般在35周歲以下（1985年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;
5.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄；
6.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；
7.五官端正，身體、心理健康，能夠勝任崗位工作需要；
8.符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定要求。
（二）具體要求
1.崗位名稱：軟件開發(fā)工程師（3人）
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)行內(nèi)相關(guān)應(yīng)用的需求設(shè)計、原型設(shè)計、代碼實(shí)現(xiàn)；
(2)結(jié)合具體業(yè)務(wù)以及應(yīng)用要求，進(jìn)行前端架構(gòu)選型，UI設(shè)計及相關(guān)交互頁面；
(3)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)及其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)、小程序、APP等開發(fā)；
(4)協(xié)同上級主管部門持續(xù)改進(jìn)我行相關(guān)應(yīng)用及產(chǎn)品的用戶交互體驗(yàn);
(5)梳理各部分的個性化需求，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)報表需求的定制開發(fā)與實(shí)現(xiàn)。
任職資格：
(1)具有金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場上金融類終端產(chǎn)品；
(2)熟練掌握HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、VUE、Reactor；
(3)熟練掌握AXURE RP、墨刀等軟件，擅長UI設(shè)計及報表制作；
(4)熟練掌握J(rèn)ava語言及相關(guān)框架，如Spring、SpringBoot、Mybatis、JPA；
(5)熟練掌握主流Web容器，如Tomcat、WebSphere、JBoss等；
(6)了解主流數(shù)據(jù)庫的使用與維護(hù)，如Mysql、db2、oracle；
(7)熟悉主流Web框架者優(yōu)先，Spring MVC、Django、Flask等。
2.崗位名稱：金融軟件架構(gòu)師（2人）
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成肥東農(nóng)商銀行中臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出解決方案;
(2)對產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)，對功能、性能、安全性具備一定的前瞻性;
(3)負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
(4)負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及技術(shù)文檔的編制工作;
(5)負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究相關(guān)新技術(shù)，并應(yīng)用到實(shí)際的業(yè)務(wù)場景;
(6)理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求并制定系統(tǒng)的整體框架包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架;
(7)對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。
任職資格:
(1)具有代碼編寫經(jīng)驗(yàn)，且具有金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)軟件架構(gòu);
(2)具有項(xiàng)目管理及開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成小型應(yīng)用系統(tǒng)和金融產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)工作;
(3)精通JAVA、PHP、Python、C等編程語言中的一種;
(4)對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉分布式、微服務(wù)、SOA并有實(shí)踐基礎(chǔ)。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
面向社會公開發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上統(tǒng)一報名。
?。ǘ┏趺婧Y選
根據(jù)招聘崗位需求，通過對應(yīng)聘者資格審查及開展第一輪面試的方式進(jìn)行初選（面試），面試以考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)及崗位勝任能力方面為主，分崗位確定參加第二輪面試人員，并進(jìn)行公示。
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第一次面試結(jié)束后，按各招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)行第二輪面試（最后一名初面成績相同者一并參加第二輪面試），第二輪面試以結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化為主，主要考察應(yīng)聘者崗位勝任能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、個人綜合素質(zhì)等。
?。ㄋ模┻M(jìn)行考察
按1:1.5比例依面試復(fù)試成績從高到低順序確定考察對象，由本行人力資源部委托第三方外調(diào)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展外調(diào)考察，重點(diǎn)調(diào)查了解應(yīng)聘者的品行操守和業(yè)務(wù)實(shí)績，全面考察了解德才表現(xiàn)，并形成考察報告。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)考察對象的面試、考察情況，由我行黨委會研究確定最終錄用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。
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將擬聘用人員上報省聯(lián)社審核、審批。
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(責(zé)任編輯：www.fsbypy.com)
按照《勞動合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。
四、報名時間及報名方式
?。ㄒ唬﹫竺麜r間。自公告發(fā)布之日起接受報名，1個月內(nèi)接受報名，超過時間將不接受相關(guān)報名信息。
?。ǘ﹫竺绞?。本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式，應(yīng)聘者須填寫《肥東農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》（附本人近期正面免冠電子彩色照片），連同畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、相關(guān)專業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)送至報名郵箱fdls01@163.com（文件名請按如下樣式填寫：應(yīng)聘-姓名-手機(jī)號碼），不接受紙質(zhì)簡歷。
五、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，具體面議。
六、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫簡歷并承諾屬實(shí)，未來如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）“資格審核是否通過、面試時間安排”等相關(guān)事項(xiàng)，由本行工作人員電話（短信息）通知，謝絕來電來訪。未接到面試通知者，視作資格審核未通過。
?。ㄈ┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬聘用人員自動放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，本行有權(quán)按面試及考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
?。ㄎ澹┎环蠗l件的人員不得報名，資格審查貫穿整個招聘工作流程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招名條件者應(yīng)聘的，本行均有權(quán)取消錄用資格，請應(yīng)聘者務(wù)必注意。
（六）應(yīng)聘者應(yīng)符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定要求。
（七）本次招聘的最終解釋權(quán)在本行。
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