蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱蚌埠農(nóng)商銀行）成立于2012年，注冊資本為12.96億元，現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模222億元，在職員工430 余人，下轄38個營業(yè)網(wǎng)點1個營業(yè)部。作為蚌埠市唯一一家地方政府控股的商業(yè)銀行，已經(jīng)成為名副其實“蚌埠人自己的銀行”。
截至2021年7月末，蚌埠農(nóng)商銀行各項存款余額189.91億元，各項貸款余額183.85億元，在全市17家金融機構(gòu)中排名第5位，我行快速、健康、全面發(fā)展的態(tài)勢已經(jīng)形成。為確保5年戰(zhàn)略規(guī)劃穩(wěn)步實現(xiàn)，蚌埠農(nóng)商銀行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將以優(yōu)厚的薪酬標準，面向社會廣納賢才，期待與您攜手共創(chuàng)輝煌!
一、招聘崗位及職數(shù)
支行行長5名，客戶經(jīng)理15名，綜合柜員15名。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，無不良記錄；
?。ǘ┝私鈬医?jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉信貸相關(guān)的法規(guī)政策與制度，了解本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況；
?。ㄈ┱J同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力，有一定的實績表現(xiàn)。
?。ㄋ模┓弦韵聦W(xué)歷及年齡要求：
1.支行行長：
?。ㄒ唬┢胀ǜ叩仍盒４髮W(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
?。ǘ┙鹑趶臉I(yè)4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中金融從業(yè)2年以上）；
?。ㄈ?年（含）以上銀行金融機構(gòu)支行副行長及以上崗位管理經(jīng)驗，且符合監(jiān)管部門任職資格條件，年齡在35周歲以下。有豐富的社會資源、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬；
?。ㄋ模┚哂休^強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力，有一定的實績表現(xiàn)。
2.客戶經(jīng)理：年齡在35周歲以下，普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
3.綜合柜員：年齡在28周歲以下，普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進行：網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、背調(diào)、審核審批、簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報名：2021年8月16日至8月29日。
（二）簡歷篩選：對應(yīng)聘者進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
（三）筆試：對通過簡歷篩選人員進行筆試，確定入圍面試人員名單。
?。ㄋ模┟嬖嚕航M織通過筆試人員進行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
?。ㄎ澹w檢：參照公務(wù)員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。
?。┍痴{(diào)：對通過體檢的擬錄用人員進行背景調(diào)查。
?。ㄆ撸徍藢徟簩Ψ先瞬乓M錄用條件的人員，經(jīng)行黨委集體研究決定后，正式行文上報省聯(lián)社。
?。ò耍┖灱s錄用：根據(jù)省聯(lián)社批復(fù)意見，簽訂勞動合同。
四、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬┍敬握衅附y(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。
應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/63083772/index.html）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位意向。
?。ǘ?yīng)聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則：
1.簡歷篩選原則
本行對符合招聘條件的應(yīng)聘者，按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。
2.確定面試入圍人員原則
筆試成績滿分為100分，低于筆試合格分數(shù)線者不得入圍面試。在此基礎(chǔ)上按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定入圍面試人員（最后一名并列同時入圍）。
3.確定擬錄用人員原則
面試成績滿分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。
應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
按本行招聘計劃，依應(yīng)聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
?。ㄈ?yīng)聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
?。ㄋ模?yīng)聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者，我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。
?。ㄎ澹┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補（如遞補，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。
（六）筆試、面試等后續(xù)工作安排，將通過短信、電話、或郵件等方式與考生聯(lián)系，請保持通訊暢通。
?。ㄆ撸┪倚杏袡?quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
五、特別聲明
本次招聘，不指定任何參考書籍，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當(dāng)受騙。
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