2024年靈璧農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
靈璧農(nóng)商銀行位于宿州市靈璧縣，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)26個(gè)，在崗員工320人。截至2023年，存貸款市場(chǎng)份額已連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
一、招聘崗位及職數(shù)
普通員工5名、計(jì)算機(jī)專業(yè)員工3名、法律專業(yè)員工2名。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德素養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熱愛(ài)農(nóng)金事業(yè)，志愿服務(wù)基層。
3.有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備一定的分析研判、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。
4.身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避工作要求。
5.境內(nèi)高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的境外高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年7月31日前獲得學(xué)位，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（二）資格條件
1.普通員工
?。?）本科專業(yè)學(xué)科門類為：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)。
（2）本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融全職工作經(jīng)驗(yàn)者于1996年1月及以后出生，博士研究生于1989年1月及以后出生。
2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工
（1）所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。
?。?）本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生，碩士研究生于1996年1月及以后出生，博士研究生于1989年1月及以后出生。
?。?）本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗(yàn)者，放寬至1994年1月及以后出生。
3.法律專業(yè)員工
?。?）所學(xué)專業(yè)為法律類。
?。?）本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年銀行法務(wù)全職工作經(jīng)驗(yàn)者于1996年1月及以后出生，博士研究生于1989年1月及以后出生。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程依次進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-參考確認(rèn)-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)https://arcu2024.zhaopin.com在線投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止日為：2024年3月3日。
（二）簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選簡(jiǎn)歷。
?。ㄈ﹨⒖即_認(rèn)：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員，須在2024年3月8日至3月12日期間通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行參考確認(rèn)。未進(jìn)行“參考確認(rèn)”操作人員，將不生成準(zhǔn)考證，不允許參加筆試。
?。ㄋ模┕P試：筆試時(shí)間暫定2024年3月24日上午。普通員工筆試地點(diǎn)在宿州市，計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)員工筆試地點(diǎn)在合肥市。具體筆試事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
（五）面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。
四、應(yīng)聘須知
應(yīng)聘者報(bào)名視同認(rèn)可以下原則或規(guī)定：
（一）確定面試人員原則
按本行招聘崗位職數(shù)計(jì)劃1:2比例，依筆試成績(jī)從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績(jī)并列同時(shí)入圍）。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試（合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定）。
（二）確定擬錄用人員原則
面試滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。
按照招聘職數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績(jī)并列，取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員）。
?。ㄈ?yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷，我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。ㄋ模┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象）。
?。ㄎ澹┖?jiǎn)歷篩選結(jié)果、參考確認(rèn)、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報(bào)名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站，或通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（六）本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離本行。個(gè)人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作的，不受本服務(wù)年限限制。
（七）本次招聘不指定任何參考書(shū)籍，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
?。ò耍┪倚杏袡?quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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